La discriminación y violencia a grupos específicos al interior de la comunidad LGBTIQ+ también es ejercida por personas de la diversidad sexual, asegura Fascinación Jiménez, activista y presidenta de Unión Diversa de Jalisco A.C.
En una charla con Once Noticias, la activista explicó que dentro de la comunidad ya ha existido discriminación y violencia en contra de grupos como discapacitados, personas migrantes, indígenas, así como mujeres de la diversidad por parte de hombres gay que son misóginos.
La especialista señaló que dentro de la comunidad hay sectores los cuales son discriminados, por ejemplo, población migrantes, personas que pertenecen a pueblos indígenas, personas afrodescendientes, por mencionar algunos.
Por ejemplo, Jobis Shosho, indígena Wixárika, platicó sobre esa discriminación que ha vivido al interior de la comunidad LGBTIQ+.
“De pronto mis mismos amigos que son de la comunidad LGBTIQ+ dicen ‘no creo que te dejen entrar a ese antro porque va gente con otro tono de piel’. Uno lo va normalizando y hasta pensaba que yo por ser indígena tengo que pedir permiso”, comentó el activista Jobis Shosho.
Para Fascinación Jiménez, las mujeres trans son parte de uno de los grupos que más violencia y discriminación han vivido en los recientes meses.
“Las personas que más vulneradas son estas subpoblaciones, pero sobre todo lo viven las mujeres de la diversidad, me atrevería a decirte que las mujeres trans registran mayor índice de violencia física, psicológica, laboral, etcétera”.
“Por ejemplo, Zoé es una chica trans y el año pasado fue agredida con ácido en el centro histórico de Guadalajara. Esto quiere decir que no está segura en ninguna parte, en una zona que debería estar vigilada, sucedió a un metro de un botón de pánico que se colocaron en puntos estratégicos donde ya se había registrado violencia de género, acoso, etcétera. En estos puntos debería haber mayor vigilancia y no la hubo”, aseguró Fascinación Jiménez.
La activista también contó cómo desde 2020 dos mujeres trans fueron desaparecidas en Jalisco y las autoridades estatales se negaron a publicar una alerta pese a los protocolos internacionales. Ello obligó a qué desde la organización Unión Diversa de Jalisco A.C llevarán el caso directamente a la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
Otro caso de discriminación tiene que ver con el salario percibido, pues la activista asegura que las mujeres trans han referido que cuando su imagen era masculina ganaban un sueldo y con la transición ganan menos.
Incluso, Fascinación Jiménez denunció que dentro de la misma comunidad LGBTIQ+ hay hombres gay que ocupan cargos en la Dirección de Diversidad Sexual estatal, desde donde no defienden los derechos de toda la comunidad sino de unos cuantos, por lo que ejercen ya violencia institucional.
“En esta dirección se replica la violencia machista y misógina contra las mujeres porque están ocupados los cargos por hombres. Vemos como cierto favoritismo que ha logrado dividir a la población LGBTIQ+, estos actos se han traducido en discursos de odio y ataques directos en las redes sociales, atacando a defensores de derechos humanos. Estos puestos no deben bastar con pertenecer a la población LGBTIQ+ sino deben tener un perfil idóneo para ocuparlo y debe haber una convocatoria abierta para poder participar y elegir quién los va a representar”, agregó Fascinación Jiménez.