El Gobierno de México, a través de la Secretaría de Economía, informó que se ha admitido una solicitud de revisión relacionada con presuntas violaciones de derechos laborales en la instalación de Draxton México, S. de R.L. de C.V., ubicada en Irapuato, Guanajuato.
Esta admisión se realiza en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en instalaciones Específicas (MLRR) del Anexo 31-A del Tratado entre los Estados Unidos Mexicanos, los Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
La solicitud de revisión presentada el 31 de mayo plantea diversas acusaciones, entre las que se incluyen el presunto despido de un dirigente sindical, injerencia patronal en actividades sindicales, actos de intimidación, hostigamiento, amenazas y vigilancia contra trabajadores basados en su preferencia sindical, así como la omisión de entregar una copia del contrato colectivo de trabajo a los empleados tras su revisión en marzo de 2022.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social llevará a cabo una investigación interna con un plazo de 36 días para determinar la existencia o no de una denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa mencionada.
El Gobierno de México reafirma su compromiso de aplicar de manera efectiva la legislación laboral vigente, así como las disposiciones establecidas en el T-MEC, con el objetivo de garantizar el cumplimiento y la protección de los derechos colectivos de los trabajadores del país.
Esta medida evidencia la importancia que el Gobierno otorga al respeto de los derechos laborales y a la promoción de un entorno de trabajo justo y equitativo en todo el territorio nacional.