El trabajo doméstico y de cuidados en México es una de las actividades con menos remuneración con respecto a otros países de América Latina, a pesar de que el valor económico que genera ese trabajo equivale, aproximadamente, a 7.2 billones de pesos, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, que se conmemora este 30 de marzo, te presentamos un tabulador que calcula el salario justo de quienes realizan este trabajo y los retos que todavía se enfrentan.
El salario justo para las trabajadores del hogar
Aproximadamente, hasta el cuarto trimestre de 2023, 2.04 millones de personas representaban la fuerza laboral de trabajadoras del hogar. De esa cifra 3.15% fueron hombres que realizaron trabajo doméstico y 96.9% mujeres, por lo que se trata de un trabajo concentrado en ellas.
De acuerdo con Marcela Bautista, trabajadora del hogar y directora del Centro Nacional para la Capacitación Profesional y Liderazgo de las Empleadas del Hogar (Caceh), han conquistado derechos antes inexistentes, pero el salario, así como el acceso a diversas prestaciones, siguen representando un desafío.
Y es que durante mucho tiempo el salario dependía de las consideraciones del empleador, lo que impactaba en el abuso y sobreexplotación, pero gracias a la lucha de este sector se ha reconocido el trabajo doméstico como un trabajo con derechos y prestaciones.
De acuerdo con el tabulador económico actualizado hasta 2023, las remuneraciones van desde los 248 pesos hasta los 726 pesos diarios, trabajando alrededor de 29.1 horas a la semana, según datos oficiales.
De acuerdo con el tabulador Salario justo para las personas trabajadoras del hogar 2023, lanzado por Caceh, el salario tuvo un incremento del 10%. Además, agregó una categoría y, con ello, parte de un salario más bajo para actividades muy básicas.
El salario del trabajo del hogar depende de diversos factores como el tipo de trabajo que realicen, la capacitación, habilidades y responsabilidad de la persona trabajadora.
Además, se considera la diferencia del salario mínimo para quienes laboran en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), área que abarca seis entidades: Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas.
Este tabulador se basa en diferentes variables como la inflación, el trabajo que de realizarse y la base del salario mínimo.
Por ejemplo, entre mayores responsabilidades, como cuidar infancias o adultos mayores, mayor será la remuneración. Además, la jornada laboral no podrá excederse de las 8 horas consideradas por ley.
Otros retos para las trabajadores del hogar
En entrevista con El Noti, Marcelina Bautista recordó que existen normas internacionales y leyes federales que reconocen los derechos de las personas trabajadoras del hogar.
Por ejemplo, a nivel federal, este trabajo se reconoce en la Ley Federal del Trabajo. A nivel internacional, la Organización Internacional del Trabajo (OI) ha ratificado la norma 189, que reconoce y refuerza los derechos de las personas trabajadoras de este sector.
Una conquista reciente es que los empleadores están obligados a incorporar a las trabajadoras del hogar al seguro social y el acceso a la vivienda, tal como recordó Marcelina.
A pesar de estos avances hay enormes desafíos, porque de 2.5 millones de personas trabajadoras del hogar, sólo 2% está dada de alta en el Seguro Social, lo que impacta en que haya informalidad.
Además, se ven afectados otros derechos como horarios, días de descanso o salario, por que todavía se desconocen.
“Hay que concientizar sobre estos derechos laborales. Especialmente la importancia que tiene en la sociedad. Seguimos luchando por estos retos que faltan. Es importante que ya se reconoce este trabajo y que las trabajadoras son sujetas de derechos”, compartió la activista Marcelina Bautista.