La Secretaría de Marina (Semar) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) su Código de Conducta 2026, con el objetivo de prevenir y combatir actos de corrupción y malas prácticas dentro de la institución.
El documento establece lineamientos para prevenir conflictos de interés, acoso laboral, hostigamiento y acoso sexual, así como posibles abusos a los derechos humanos.
Su cumplimiento es obligatorio para todas las personas servidoras públicas que trabajen en la Semar, sin importar su nivel jerárquico, función o régimen de contratación.
¿Qué señala el código?
El código señala que todo el personal deberá actuar con integridad, transparencia y apego a los principios, valores y reglas de integridad establecidos en la normativa.
Para elaborar el documento, la Marina realizó un análisis de denuncias, diagnósticos institucionales y estudios relacionados con el clima laboral, hostigamiento, acoso y no discriminación.
De acuerdo con la dependencia, este proceso permitió identificar los principales riesgos éticos relacionados con el incumplimiento de leyes, normas y disposiciones institucionales.
Cuidar su actuación
Como parte de las nuevas disposiciones, las y los marinos deberán firmar, bajo protesta de decir verdad, una carta compromiso en la que acepten conducir su actuación conforme al Código de Conducta.
También deberán denunciar cualquier incumplimiento de las normas establecidas.
Cabe recordar que la Semar cuenta con un Código de Conducta institucional desde el 29 de marzo de 2016, fecha en la que se emitió la primera versión oficial de este instrumento para regir al personal naval y civil.