Talent Land también es tierra de mujeres tecnólogas

México sigue enfrentando una marcada brecha de género en el ámbito STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), pues aún son pocas las mujeres que estudian alguna carrera de este sector.

Y es que a pesar de que, según el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), existe el mismo número de internautas mujeres y hombres, sigue la lucha por erradicar la visión machista, que ha relegado a las niñas para convertirse en científicas, tecnólogas o ingenieras.

En entrevista para Once Noticias Digital, Karen Ávila, jefa de Operaciones para Tech Mahindra en México, una transnacional de tecnología, aseguró que en el país 13% en promedio de la plantilla directiva en empresas tech, son mujeres, una cifra muy baja aún.

“Definitivamente sí hay ciertas diferencias quizá desde la escuela, vas a un área que se enfoca en la tecnología y el 80% van a ser hombres, entonces sí hay una brecha en la que tenemos que trabajar, todavía tenemos un punto que superar, estamos aún en ese punto en que las empresas de tecnología en el mundo siguen existiendo mucha diferencia entre número de hombres versus posiciones de mujeres”, Karen Ávila, jefa de Operaciones para Tech Mahindra en México comentó la ejecutiva de Tech Mahindra.

La experta aseguró que en eventos como Talent Land 2024 se demuestra que es el momento de las mujeres para tomar los espacios tecnológicos, pues es en donde se puede ver que muchas chicas se interesan en ello, y falta que sean más quienes tomen la decisión de dedicarse a carreras STEM.

“Creo que es nuestro momento, estoy contenta de estar en el punto exacto en donde se están abriendo estas nuevas oportunidades para las mujeres, creo que todos los que estamos en este momento en carreras profesionales es momento de saber que tienes las capacidades, de sentirte fuerte y dar el siguiente paso, es momento de crecer para nosotras”, agregó.

Desarrolladoras toman el Hackatón de Talent Land

Itzel García es ingeniera ambiental, y es la tercera ocasión que participa en el Hackatón de Talent Land, en donde los participantes forman equipos de desarrollo para crear diversas soluciones tecnológicas enfocadas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

La joven ingeniera afirmó, en entrevista para Once Noticias Digital, que el desarrollo de nuevas tecnologías necesita la presencia de más mujeres ya que tener una perspectiva distinta a la de los hombres, hace mucho más rico, diverso y aterrizado las cosas que se están haciendo para que lleguen a soluciones reales y personas reales.

“Realmente desde muy chica me llamó la atención todo lo que tiene que ver con ciencias, matemáticas, física, al momento en que empecé a manejar todas las herramientas de modelación tecnológica me encantaron. Desde el momento que elegí la carrera sí tenía un poco de nervio el que fuera una ingeniería porque yo sabía que por estereotipo las ingenierías suelen tener más hombres que mujeres, pero es tal el gusto que le tengo que dije ‘no importa lo que vaya a pasar’ y me llevé la sorpresa que la ingeniería en la que estuve, en realidad somos más mujeres, sé que no es lo más típico en otras ingenierías, pero acá sí lo es”, añadió.

América Martínez, estudiante de Ingeniería Mecatrónica, en el Instituto Politécnico Nacional (IPN), destacó la participación de mujeres en Talent Land 2024 a diferencia de otros años en donde el número era menor.

“Ya veo muchísimo la participación de mujeres, justo hay un escenario de Woman Land y hay historias de mujeres que son increíbles y te inspiran a ser mejor. Las mujeres cada vez estamos participando más y siento que hay una gran diferencia de cómo era en los años anteriores”,   afirmó.

Además, la joven estudiante de ingeniería en el IPN envió un mensaje a las niñas que están interesadas en los temas científicos.

“Yo les diría a las niñas que no se detengan, ellas pueden ser lo que quieran ser y todos los sueños se pueden lograr y la verdad es que no deben tener miedo buscar lo que ellas quieren. Son bienvenidas siempre y no se tienen por qué sentir menos, las mujeres valemos mucho”, dijo América Martínez.

Finalmente, Adan Avelar Islas, cofundador de Talent Network, afirmó que la participación de las mujeres en Talent Land ha ido al alza, y aunque después de pandemia disminuyó un poco, ya comienza de nuevo a recuperar los niveles anteriores.

“Yo tengo muchísimo tiempo haciendo hackatones y era un 99% de hombres y 1% de mujeres en 2010-2011. Después como por 2015 ya era un 20% de mujeres, en el 2021 cuando fue la pandemia, como teníamos algo en línea, llegamos hasta el 40%, y aunque ahora rondamos el 25%, poco a poco comienza a subir y esperamos que cada día sean más”, añadió el ejecutivo de Talent Land.