El sector empresarial reconoció que las reformas para regular la subcontratación, conocida como outsourcing, avanzaron tras un diálogo en el que se buscó el respeto a los derechos de los trabajadores y que empresas mantuvieran su capacidad de inversión y crear empleos.
Es un acuerdo único y que nos da un ejemplo de cómo podemos abordar muchos de los problemas del país. No me cabe duda que el diálogo, el debate, la información, la apertura, la transparencia, siempre conducen a mejores decisiones, en el caso de toda la discusión de la subcontratación es un ejemplo que sí podemos llegar a acuerdos sustanciosos”, afirmó Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
En Palacio Nacional, Salazar Lomelín aseguró que los empresarios están en contra de quienes usan leyes en beneficio propio y sin pensar en los demás.
Los empresarios siempre han estado en contra, de las empresas que abusan de los sistemas, de este y cualquier otro. Estamos en contra de cualquiera, sea empresario o individuo, que no cumpla con las leyes, que no entienda la importancia de solidaridad con el país”, señaló.
Sin embargo, reconoció que en México hay necesidades y objetivos para los trabajadores como regular el trabajo informal, mejorar el salario y ofrecer una pensión digna.
En tanto, Fernando Salgado Delgado, secretario general adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), subrayó que con la reforma del outsourcing se regularizará a 300 mil trabajadores, generándoles nuevos derechos y beneficios.
Hemos dado un paso muy trascendente, nosotros desde el sector de los trabajadores queremos distinguir, primero, el proceso de debate, de diálogo, a veces muy complicado que vivimos estos meses para llegar a acuerdos, pero que obtuvimos respeto a nuestras visiones”, precisó Fernando Salgado Delgado.
Además, puntualizó que el esquema de subcontratación en México afecta principalmente a las mujeres jefas de familia, madres solteras.
La Secretaría del Trabajo, Luisa María Alcalde, indicó que en todos los sectores laborales se ve un incremento y en aquellos que había históricamente un reparto mayor de utilidad, se respetarán esos montos.
La reforma al outsourcing permitirá que se reparta 100 mil millones de pesos más en utilidades.
Luisa María Alcalde denunció que el outsourcing era una figura de evasión de pago de impuestos y las empresas contarán con 3 meses para regularizarse y regularizar a los trabajadores subcontratados.