A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo diario en México se incrementó 12%, alcanzando los 278.80 pesos por jornada diaria, lo que equivale a un ingreso mensual aproximado de 8 mil 475 pesos.
En la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), el salario diario se fijó en 419.88 pesos, con un ingreso mensual mínimo de 12 mil 764 pesos, consolidando el nivel más alto en la historia de la región.
💰 Hoy, entra en vigor el nuevo #SalarioMínimo en todo el país. 📈 El aumento aprobado para este año es del 12%, lo que significa una recuperación del 135% en su poder adquisitivo desde 2018, en beneficio de las y los trabajadores mexicanos. 👷♀️👷
— Marath Bolaños (@marathb) January 1, 2025
¡En el Gobierno de 🇲🇽,… pic.twitter.com/19TfashQHm
Detalles del ajuste
El aumento incluyó un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de:
- 19.36 pesos para la ZLFN.
- 12.85 pesos para el resto del país.
Adicionalmente, se aplicó un ajuste de 6.5% sobre el salario mínimo vigente en 2024, según informó la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami).
Impacto acumulado
Desde 2018, el salario mínimo en México ha crecido un 135%, avanzando desde los 88.40 pesos diarios.
La actual administración, liderada por la presidenta Claudia Sheinbaum, busca que el salario mínimo al final del sexenio sea suficiente para cubrir 2.5 canastas básicas, lo que requerirá incrementos anuales de al menos 12%.
Salarios mínimos profesionales
Los 61 oficios y actividades incluidos en la tabla de salarios mínimos profesionales también tendrán un aumento del 12%, con rangos que van de 283.47 a 624.30 pesos diarios.
Estas remuneraciones son mayores al salario mínimo general debido a la especialización requerida y la vulnerabilidad de los trabajadores en dichos oficios.
La política de recuperación salarial ha colocado a México como líder entre los países de la OCDE en crecimiento de la remuneración básica, siendo 6.7 veces mayor al promedio de las economías miembros.
La OIT destacó que un salario mínimo justo promueve una distribución equitativa de los beneficios económicos y protege a los trabajadores contra remuneraciones injustamente bajas.