¿Has mentido, aunque sea un poco en tu currículum vitae (CV)? Un estudio hecho por la plataforma Babbel revela que para impresionar a posibles empleadores, casi uno de cada 10 profesionales afirma tener fluidez en un idioma que no puede hablar, y 1 de cada 8 enumera intereses y actividades que no persigue.
En enero del 2022, Babbel encuestó de forma anónima a más de mil estadounidenses, mayores de 18 años, activos en el mercado laboral, en coincidencia con el pico más alto en el fenómeno de la Gran Renuncia, conocido como The big resignation, en donde se encontró que más de la mitad de quienes están abandonando sus trabajos tienen el deseo de una mayor flexibilidad como su razón principal.
La encuesta revela que 13% de los encuestados admite afirmar falsamente, en su currículum o perfil de LinkedIn, fluidez en un idioma extranjero. Uno de los descubrimientos es que el idioma español es el que más comúnmente se afirma conocer, aunque se trata de una falsedad, pues así lo dijo 3% de los encuestados, seguido por el alemán con 2%, y luego francés y el mandarín.
De aquellos que admitieron exagerar su dominio del idioma extranjero, 35% son “Generación Z”.
“Cuando se trata de afirmar falsamente el dominio del mandarín, los encuestados masculinos representaron más de las tres cuartas partes de los que afirmaron estar familiarizados con el idioma. El siguiente idioma más reclamado falsamente entre los hombres fue el alemán con 73%”, señala la encuesta.
De acuerdo con Babbel, los hombres son más propensos a incluir información falsa en su currículum o perfil de LinkedIn que las mujeres, pues de aquellos que admitieron exagerar su dominio del idioma extranjero, 62% eran hombres y 38% eran mujeres.
“La pandemia ha llevado a los empleados a esperar una mayor equidad y flexibilidad en el trabajo, y están dispuestos a darse una vuelta hasta conseguirlo. Esto está dando como resultado un aumento en la actualización de sus currículos y perfiles en redes sociales profesionales. Tener calificaciones académicas impresionantes y una sólida experiencia laboral en un currículum es vital para ganarse a los empleadores potenciales, pero enumerar pasatiempos, intereses y otras habilidades humaniza a un candidato y contribuye a sellar el trato”, comentó Esteban Touma, maestro en Babbel y Babbel Live.
Expresó que como profesor de idiomas, es realmente alentador ver que el dominio de un idioma extranjero se considera un atributo tan importante; pero, lamenta que se tenga que recurrir a la mentira.
“Particularmente porque en la era de videoconferencias más globalizadas de hoy en día, el riesgo de exposición es mayor y podría terminar en algunas situaciones difíciles para los candidatos a los que se les pregunte en el idioma que reclaman”, comentó Esteban Touma, maestro en Babbel y Babbel Live.
Pero incluso las mentiras no sólo se trataron en cuestión de idiomas, de acuerdo con la encuesta, 6% de los estadounidenses afirman ser “voluntarios” o realizar “trabajos de caridad”, cuando en realidad no hacen tal cosa; 5% pretende disfrutar de “correr” o “mantenerse en forma”.
Asimismo, 3% afirma falsamente practicar yoga o meditación en un intento por impresionar; 2% buscó lucir sofisticado inventando un interés por la fotografía, la pintura o el arte; 2% admite afirmar que toca un instrumento musical.