Luego de la incertidumbre en el mercado laboral que dejó la pandemia, la demanda de personas en búsqueda de empleo se ha mantenido fuerte, mientras el mercado se esfuerza por lograr un equilibrio entre trabajadores, solicitantes de empleo y empleadores tanto en Estados Unidos como en México.
De acuerdo con encuestas realizadas por el motor de búsqueda de empleo Indeed a reclutadores y buscadores de empleo durante el primer y cuarto trimestre de 2022, 51% de los reclutadores considera que ahora es más fácil contratar personal que antes porque hay más personas en el mercado buscando trabajo; no obstante, 33% de quienes buscan empleo aún están preocupados por la falta de oportunidades laborales durante 2023 en México.
Hablando de las dificultades principales en el proceso de contratación en su empresa, 48% de los reclutadores sienten que es complicado hallar personas que encajen con la cultura de trabajo; 35% opina que el proceso de selección de la empresa se alarga demasiado, y la mitad siente que es un reto encontrar personas con las habilidades correctas.
En términos de trabajo remoto y proceso de contratación, 54% de reclutadores encuestados por Indeed cree que los procesos de contratación virtuales han acelerado el tiempo necesario para ello. En comparación, 54% considera que la digitalización de estas tareas ha facilitado la gestión de dichos procedimientos de principio a fin.
Servicios profesionales y empresariales
Mientras que, en Estados Unidos, los economistas de Hiring Lab señalan que, si bien el aumento de los titulares en las vacantes fue sorprendente en agosto, la mayoría de las 700 mil publicaciones provino de una sola industria (servicios profesionales y empresariales).
Aunque el mercado laboral sigue calentándose, aún no alcanza su punto máximo, pues las ofertas de empleo han bajado 20% desde que inició este ciclo y la tasa de abandono ha vuelto a su nivel pre-pandemia.
Los despidos siguen siendo tan bajos que la tasa en agosto habría sido un mínimo histórico antes de 2020.
Las ofertas de empleo en Estados Unidos aumentaron durante agosto de 2023, pero es más un caso de resiliencia que de resurgimiento.
La debilidad del comercio minorista también se está reflejando en los datos de Indeed, ya que las ofertas de empleo estacionales o temporales en Estados Unidos están por detrás de la tendencia de los últimos años. La demanda de nuevas contrataciones ha bajado desde su punto máximo, pero hay pocas señales de que esté cayendo por un precipicio.
“Los últimos años han sido inusuales para el mercado laboral desde cualquier punto de vista. Sin embargo, estas estadísticas indican que el mercado está volviendo gradualmente a algo parecido a la ‘normalidad’: un mercado laboral donde los solicitantes de empleo y los empleadores pueden descubrir fácilmente opciones que se adapten a sus necesidades”, destacó Madalina Secareanu, Senior manager de Comunicación Corporativa de Indeed para Latinoamérica.