Luego de meses de incertidumbre, finalmente hubo justicia para miles de trabajadores de la empresa Goodyear en su filiar ubicada en San Luis Potosí.
Tanto el Gobierno de México como la representación del Gobierno de Estados Unidos en nuestro país, celebraron el acuerdo que beneficia a mil 186 empelados de la planta de esta empresa estadounidense en San Luis Potosí.
La compañía desembolsó 4.2 millones de dólares en salarios como resultado de una resolución exitosa bajo el Mecanismo de Respuesta Rápida Laboral (RRM) del T-MEC. La resolución, según el Gobierno estadounidense, marcó un paso significativo hacia la justicia laboral y la aplicación efectiva de los acuerdos sectoriales en la industria del caucho.
Cabe destacar que en julio del año pasado, Estados Unidos y México se unieron para abordar las violaciones laborales en la instalación operada por Goodyear-SLP, donde los trabajadores previamente se les negaron sus derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.
México y Estados Unidos cierran exitosamente el caso en Goodyear-SLP México conforme al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC. pic.twitter.com/Quo7Kpagyl
— STPS México (@STPS_mx) February 6, 2024
Por lo que luego de semanas de negociaciones, los empleados de dicha compañía tendrán los siguientes beneficios:
- Salarios retroactivos por un monto de 4.2 millones de dólares relacionados a la aplicación del Contrato Ley, incluyendo a cerca de 150 trabajadores más que ya no laboran en dicha planta.
- Representación sindical independiente y democrática.
- Goodyear SLP aplicará el Contrato Ley de la Industria Hulera, manteniendo al mismo tiempo cualquier salario o beneficio anterior que exceda los términos del Contrato Ley.
- Dentro del acuerdo sectorial también se incluyó la reclasificación de categorías laborales, dando como resultado ganancias salariales inmediatas para la mayoría de los empelados de la planta.
- La empresa estadounidense realizará otras acciones para brindarles a los trabajadores los salarios y beneficios pendientes.
Resultados históricos benefician a trabajadores de @goodyear San Luis Potosí a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del #TMEC. pic.twitter.com/GxKmfo3oqx
— Embajador Ken Salazar (@USAmbMex) February 6, 2024
La compañía aumentará los pagos a un programa de ahorro para empleados y contribuirá a una cuenta de bienestar social que los empleados podrán usar para financiar despidos y ausencias inesperadas, días de vacaciones adicionales y un bono mayor de fin de año.
Finalmente, el “Gobierno de México acordó revisar otras empresas en la industria del caucho y sus respectivos acuerdos para garantizar que los trabajadores reciban los beneficios aplicables bajo la Ley Federal del Trabajo y el contrato ley”, destacó el comunicado del USTR.
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