Con el objetivo de facilitar al sector empresarial el cumplimento de las obligaciones en materia de sustitución patronal, en términos del Artículo Séptimo Transitorio de la Reforma en materia de subcontratación laboral, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) habilitó un esquema simplificado que reduce a más de la mitad el número de requisitos para cumplir con esta obligación.
El IMSS ha logrado identificar empresas de subcontratación o outsourcing en las que se concentran alrededor de 5 millones de trabajadores, de los cuales ya han migrado 2.5 millones a los patrones reales.
En este universo de trabajadores el salario subió de 469.8 a 525.4 pesos en promedio, lo que equivale a un incremento del 12%. Esto es una muestra del carácter restitutorio de derechos que tiene la reforma.
Cuenta el #IMSS con esquemas que facilitan a los patrones cumplir con la reforma en materia de subcontratación de personal
— IMSS (@Tu_IMSS) August 8, 2021
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De los 2.5 millones de trabajadores migrados se ha identificado a 1.9 millones que tuvieron un incremento salarial mayor o igual al 10%.
El 27% de éstos tuvo un incremento menor al 10% y los que permanecen igual es un universo muy pequeño con apenas el 0.1%.
Cabe resaltar que con esta reforma se busca acabar también con los esquemas que inhiben la competencia leal mediante el abuso de esquemas fiscales tendientes a reducir ilegalmente los pagos de cuotas obrero patronales, ya sea declarando un salario base de cotización inferior al real o reduciendo la prima del seguro de riesgos de trabajo que en realidad les corresponde.
Este tipo de prácticas, que atentan contra los derechos de los trabajadores y las empresas cumplidas, no se van a permitir.
Por primera vez se aplicará un mecanismo de responsabilidad solidaria que no está necesariamente vinculado a un acto de fiscalización profunda, es decir, con el intercambio de información se podrá determinar cuál es la responsabilidad solidaria entre el contratante y el contratista.
La directora de Incorporación y Recaudación del Seguro Social puso a disposición de los usuarios los distintos canales para la atención de dudas y para recibir orientación sobre estos temas se cuenta con el correo uiss.subcontratacion@imss.gob.mx o bien hay operadores telefónicos en el teléfono 800 623 2323 con la opción 2, en un horario de 8:00 a 20:00 horas de lunes a viernes, y sábados, domingos y días festivos de 8:00 a 14:00 horas.