Cuando el número de mujeres en una empresa aumenta, la economía de ésta y sus ganancias crecen; sin embargo, no existe equidad y aún hay pocas mujeres en puestos de toma de decisiones, así lo explica Carla Alves, vicepresidenta de Recursos Humanos en Oracle América Latina.
Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de 2021, en el que encuesta a 13 mil negocios en 70 países, entre ellos México, demostró que las empresas obtienen mayores rendimientos cuando emplean mujeres en puestos directivos, y 60% se beneficia en términos de creatividad y reputación.
“No es un tema menor, no sólo por el tema de equidad de género sino porque genera impacto en los negocios. Tener a mujeres en posiciones directivas contribuye con más ganancias. Algo importante para las organizaciones y para el desarrollo social de los países. Sin embargo, este hecho contradice la realidad, por lo menos en el sector de la tecnología”, comenta la directiva de la tecnológica Oracle.
Señala que, de acuerdo con un estudio de LinkedIn, solo 17% de los puestos directivos en empresas tecnológicas son ocupados por mujeres.
En estas empresas, las mujeres sólo constituyen 25% de la fuerza laboral, y de todos los estudiantes de carreras de ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas en el mundo, apenas 30% son mujeres.
Carla Alves asegura que en esta época en la que vivimos lo que ella denomina la Cuarta Revolución Industrial, la automatización eliminará más de 85 millones de puestos de trabajo y, a su vez, la revolución robótica creará cerca de 97 millones de nuevos empleos. Por ello, la ejecutiva de Oracle urge a qué las mujeres deben estar preparadas para ello, ya que tienen mucho que aportar.
“Hoy más que nunca se comparten programas e incentivos, desde las empresas de tecnologías de la información, que buscan atraer ese talento para enriquecer los equipos de trabajo. La presencia de mujeres trae una nueva visión de negocios y estrategia. La diversidad agrega mucho más a la vida diaria cuando se analiza la mayoría de las soluciones. Y, en este punto, las mujeres son fundamentales para mostrar cómo la innovación va más allá”, declara
Este no es un escenario ajeno para las mujeres, destaca Carla Alves, al precisar que fue Augusta Ada King, quien creó el primer programa informático.
“Fue una mujer, Margaret Hamilton, quien hizo posible que el hombre pisara la Luna en 1969. Sólo una mujer ha ganado dos veces el premio Nobel, Marie Curie. Y gracias a Diana Trujillo la humanidad pudo conocer Marte el año pasado. Hay muchas más, claro”.
Además, hace un llamado a que las mujeres pierdan el miedo y se unan para ser protagonistas de la transformación y revolución digital en todo el mundo.