La participación de mujeres en cargos de alta dirección en los grandes corporativos en el país es mínima, reveló el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Un estudio realizado en 157 grandes firmas que cotizan el mercado bursátil, reveló que únicamente cuatro empresas tienen una directora general y por cada 10 integrantes en los consejos de administración, una es consejera.
Es decir, que de los 2 mil 507 consejeros que hay en las compañías listadas en las Bolsas de Valores, 10% son mujeres.
Hay evidencia internacional. Por ejemplo, una de ellas que a mí me llama muchísimo la atención es un estudio de Harvard que analizan fondos de capital de riesgo en donde comparan aquellos que tienen más mujeres que hombres y lo que ven es que los rendimientos son mayores en donde hay más mujeres’’, comentó Fátima Masse, directora de la Sociedad incluyente del IMCO.
Para el IMCO, la baja participación en el liderazgo de las mujeres en el sector privado disminuye la competitividad de las empresas y obstaculiza el avance en la equidad de género, por lo que sociedad e instituciones educativas deben contribuir para superar esa brecha de género.
Quizá lo que hace falta son programas de educación superior, de educación continua, como sí existen en algunas universidades muy en específico, programas cortos de capacitación, diplomados que sí capaciten’’, aseguró Valeria Moy, directora del IMCO.
El IMCO hizo un llamado para que se promuevan prácticas incluyentes y se transforme la cultura organizacional de las empresas.
¿Te enteraste?📢
— IMCO (@imcomx) September 30, 2021
Solo 4 de 157 empresas que cotizan en @BMVMercados y @BIVAMX son dirigidas por mujeres. Por cada 10 puestos en los consejos de administración, hay solo una mujer. Falta representación femenina en puestos con poder de toma de decisiones.
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