Para dar cumplimiento al acuerdo con el Presidente López Obrador en materia de subcontratación laboral, será fundamental que el Gobierno de México deba facilitar y simplificar los trámites para que las empresas no caigan en incumplimientos, particularmente en el SAT, seguro social e Infonavit.
El hecho de que una empresa le tenga que estar solicitar al prestador de servicios especializados, oye proporcióname la copia de las nóminas de los trabajadores, proporcióname la copia del entero de las retenciones, del IVA, IMSS y de muchos otros elementos, y del registro en la Secretaría del Trabajo, yo creo que da un grado de complejidad en el cumplimiento’’, consideró Pedro Higuera Velázquez, presidente de la Comisión Fiscal de la Concamin.
En reunión informativa sobre las modificaciones legales de la subcontratación, los expertos de la Concamin confiaron en que una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación la reforma, les sea otorgado a empresas e industriales un plazo prudente para actualizarse en un tema que consideraron crítico: el fiscal.
Debe prevalecer esta transitoriedad de tres meses de entrada en vigor en todo lo referente a modificaciones de código, IVA e ISR para que las empresas gocen de certidumbre jurídica y puedan hacer las adecuaciones necesarias’’, consideró Pedro Higuera Velázquez, presidente de la Comisión Fiscal de la Concamin.
Precisaron que los trabajadores contratados vía outsourcing en actividades como limpieza, seguridad y comedores, entre otras actividades, podrían ser los primeros beneficiados en el reconocimiento de su antigüedad y prestaciones sociales, toda vez que forman parte de una misma compañía, aunque hayan sido subcontratados por otra empresas.