Economía

Profedet, a 93 años de su fundación, protege de forma gratuita los derechos de las y los trabajadores

En este tiempo ha brindado servicios de asesoría y representación jurídica gratuita para proteger y garantizar el respeto a los derechos de las y los trabajadores

Luego de poco más de nueve décadas de servicio la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) “continúa con atención, orientación y representación legal a través de personal calificado en derecho laboral y de seguridad social”, así lo señala la dependencia a través de un comunicado

La procuraduría afirmó que es la principal área de atención para los trabajadores y sus beneficiarios afiliados al IMSS y al ISSSTE, cuando existen inconvenientes al momento de solicitar la devolución de las aportaciones depositadas a lo largo de su vida laboral en las Administradoras de Ahorro para el Retiro (Afores).

Profedet vela por las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores como fruto de la actividad laboral que desempeñan, principalmente, el aguinaldo y reparto de utilidades, asegura la dependencia.

El aguinaldo es un derecho irrenunciable cuyo mínimo anual debe ser equivalente a 15 días de salario, enfatizó la Profedet.

“Los trabajadores también tienen derecho a la participación en las utilidades de las empresas, sin que exista justificación para no entregarlas anteponiendo la pandemia, debido a que si la empresa generó servicios y ganancias deberá presentar declaración fiscal anual, en la que si rebasa los 300 mil pesos deberá repartir utilidades”, señala el documento.

De manera paralela se reducen las viejas prácticas de acoso y hostigamiento laboral/sexual, a través de la aplicación del protocolo para detectar, atender y acompañar casos de hostigamiento y acoso sexual / laboral, de 2020.

Atención a mujeres por acoso y hostigamiento

Profedet brinda servicios de orientación y asesoría jurídica laboral a mujeres por acoso y hostigamiento. “Hoy ninguna mujer puede ser despedida por embarazo o dada de baja de la Seguridad Social y en los casos que esto suceda, hay sanciones para los empleadores” .

La mediación en los conflictos por acoso y hostigamiento permiten la defensa de las personas, procurando el respeto a su dignidad y la no revictimización, siendo labor de la Procuraduría el representar jurídicamente a las víctimas si así lo solicitan y, de ser necesario, encausar los asuntos a la autoridad en materia penal, civil o de control interno, según corresponda.

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