El pasado 5 de febrero, el presidente Andrés Manuel López Obrador presentó un paquete de iniciativas, entre las que destaca la de pensiones, la cual busca revertir los efectos de las reformas de 1997 y 2007 que afectaron los ingresos de las personas al jubilarse.
La propuesta de reforma sobre las pensiones de las y los mexicanos que ha entregado el presidente López Obrador al Congreso propone que los trabajadores se jubilen con el 100% de su último salario, para que puedan tener una vida digna en su vejez.
Para esto, se prevé crear un Fondo Semilla a partir del 1 de mayo de 2024, y que año con año incremente, para entregar a trabajadores una pensión del 100% de sus años laborales.
Pensiones en México: ¿negocio o justicia social?
El contador y diputado por Morena, Daniel Gutiérrez Gutiérrez, dijo en el programa Contra VS de Once Noticias Digital, que hay dos tipos de pensionados, los de la Ley del 73 y los de la Ley del 97:
- Con la Ley del 73 se podían pensionar por dos vías: por vejez y por cesantía. La aportación era tripartita, es decir, aportaba el empleador, el trabajador y el Estado.
- Con la ley del 97 (que inicio en julio de 1997) se podían pensionar por 3 vías: por la renta vitalicia, retiro programado y pensión mínima garantizada.
“Si alguien se pensiona con la Ley del 97 sólo puede disponer de lo que tiene ahorrado y te den ciertas semanas cotizadas”, agregó Gutiérrez.
Y aseguró que con la iniciativa que envío el presidente López Obrador, no desaparecerán las cuentas individuales de los ahorros “simplemente se van a complementar”.
Además, puntualizó que con el Fondo Semilla que plantea la iniciativa, por 64 mil millones de pesos, sólo así se podrá entregar a trabajadores una pensión del 100% de sus años laborales.
“Lo más importante, para que podamos cumplir se necesita crear el Fondo para el Bienestar, este Fondo se va a nutrir de ciertos aspectos, 75% de ingresos netos de lo que perciba el INDEP, también los recursos excedentes de lo que se genere de la Financiera Nacional de Desarrollo Agropecuario”, afirmó Gutiérrez.
Vianey Fernández, subdirectora de Información de Once Noticias preguntó “¿Si alguien gana ahorita 8 mil pesos al mes recibe la mitad?” a lo que Daniel Gutiérrez respondió:
“Hoy por ejemplo, hay algunos que están empezando con 4 mil pesos al mes, pero si por lo menos tu salario mínimo son 7 mil 500 te vas a quedar con 7 mil 500, si en tu cuenta de ahorro tienes 2 mil pesos el Estado te va a poder para que tu llegues a los 7 mil pesos, si tu recibes 25 o 20 mil pesos y en tus cuentas de ahorro te da para 12 mil el Estado va a dar para que tu recibas máximo los 16 mil 700 pesos que dice por Ley”, compartió Gutiérrez.
Por su parte, el presidente de la Asociación Mexicana de Fondos para el Retiro (Amafore), Guillermo Zamarripa Escamilla, señaló que el cambio de pensiones de la Ley del 73 a la Ley 97 se debió a varios problemas:
“Se dejó la misma cuota de aportación (…) ¿Qué es una aportación razonable?, el 15%, al que se va a llegar en 2030. La contribución de esta administración a mejorar el sistema de pensiones es fundamental, porque cambia los económicos del sistema (…) otro de los grandes problemas fue el endeudamiento del Gobierno”, añadió Zamarripa.
“Yo creo que las afores son una parte del engranaje del sistema, pero si todas las características no están bien definidas, no es culpa de las afores, eso es lo que hizo la reforma del 2020, alinear para que el sistema funcione bien en beneficio de los trabajadores”, agregó.
También puntualizó que el Fondo Semilla es el capital para poder cubrir las pensiones que quiere iniciar el presidente López Obrador.
“Lo que pasó en 2020 es usar a las afores como un medio para invertir los recursos y poner al trabajador en el centro del sistema con la aportación de los empresarios, lo que esta haciendo el Gobierno con esta iniciativa es rebalancear poco más y metiendo al Gobierno”, concluyó Zamarripa.