Economía

Reparto de utilidades no está discusión: STYPS

“El reparto de utilidades no está a debate’’, aseguró categórica, Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo durante el segundo día de Foro sobre este tema con el sector patronal.

La titular de la STYPS afirmó que, tampoco está a discusión el tope de 10% sobre las utilidades netas de las empresas que se fijó como monto a repartir entre la clase trabajadora

 

Este derecho no está o no se somete a un debate, a una discusión, no es un espacio con ese objetivo. El espacio es ubicar si en el marco de la iniciativa de subcontratación pudiese tener efectos vinculados al reparto de utilidades”, comentó en un foro sobre el tema.

Alcalde mencionó que, en promedio general, el reparto de utilidades puede fluctuar en lo equivalente a entre seis y 26 días de salario. Pero hay industrias, como la del acero, que reparte utilidades muy altas, de hasta ocho meses de salario.

¿Cómo funciona actualmente?

El reparto de utilidades es un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa.

Las utilidades se fijan según el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (el cual a la fecha asciende al 10% de las utilidades netas).

La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales. La primera parte se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados. La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.

Se debe considerar exclusivamente el salario por cuota diaria.

No aplica para trabajadores domésticos; directores, administradores y gerentes generales; profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios.

Quedan exentas las empresas de nueva creación durante su primer año de funcionamiento.

 

 

 

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