La percepción del salario es un derecho para todo trabajador, por lo que el cumplimiento del pago es una obligación.
Por ello, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE) iniciará una vigilancia a las empresas para identificar que cumplan con el ajuste del salario mínimo que se realizó a partir del 1 de enero de 2024.
La Gaceta Oficial de la Ciudad de México, publicó el Aviso por el cual se dan a conocer las Acciones de Inspección en Materia de Salarios Mínimos, las cuales estarán a cargo de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, a través de su Dirección de Inspección de Trabajo.
En estas acciones se establece que las autoridades del trabajo adscritas a esta dependencia podrán ordenar la práctica de Inspecciones Extraordinarias en Materia de Salarios Mínimos en cualquier tiempo, incluso en días y horas inhábiles y procederán en los siguientes casos:
- Cuando reciban quejas o denuncias por cualquier medio o forma de posibles violaciones a la legislación laboral.
- En el momento en que se enteren por cualquier conducto de probables incumplimientos a las normas de trabajo.
En caso de detectar algún incumplimiento a la legislación laboral con relación a Salarios Mínimos, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo aplicará las sanciones correspondientes, que de acuerdo con el artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo, es de 50 a 5000 Unidades de Medida y Actualización por cada caso detectado, es decir, entre 5 mil 428.58 pesos a 542 mil 850 pesos; asimismo, se dará aviso a las autoridades competentes.
Aumento del salario mínimo
Durante 2024, el salario mínimo nominal en la Ciudad de México muestra una mejora de 41.56 pesos, mientras que en 2023 el salario mínimo nominal mostró un crecimiento monetario de 34.74 pesos respecto al 2022, y de 2021 a 2022 fue de 31 pesos.
El aumento actual, es el mayor en términos monetarios. En comparación con sexenios anteriores, el actual gobierno, desde el inicio de su mandato en 2018, ha aumentado en 181.8% el salario mínimo nominal, lo que se traduce en 160.64 pesos más.
El anterior sexenio de 2012 a 2018, sólo aumentó el salario mínimo en 45.4%, tan solo un incremento de 27.61 pesos.