Tras 52 años sin hacer cambios a las tablas de Enfermedades de Trabajo y la de Valuación de Incapacidades Permanentes, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), dio a conocer el proyecto de actualización en este rubro.
Dichos cambios tienen por objetivo establecer un marco legal renovado, con base a los desarrollos científicos generados hoy en día, en el ámbito de la salud laboral y contar con el instrumento más avanzado en salud en América Latina.
Por lo tanto, se dio a conocer que las modificaciones, además de incluir a 88 nuevos padecimientos, también agregará información para un mejor diagnóstico donde se dará una ficha técnica de cada patología.
Además de ese agregado, se anticipó que, el grupo de enfermedad que registró mayor aumento, fue el cáncer de origen laboral, que pasó de 4 a 30 tipos; seguido de las patologías infecciosas y parasitarias que pasaron de 21 a 41. Igualmente, por primera vez se incluyeron padecimientos de tipo mental y psicosocial como el estrés crónico.
El cáncer de origen laboral está causado por la exposición a cancerígenos en el trabajo y aparece, generalmente, de una forma tardía posterior a la exposición. Este periodo de tiempo se llama “periodo de latencia”. Éste dependerá también de las características del agente cancerígeno (concentración y grado de exposición) al que están expuestas las personas trabajadoras.
Se compactarán padecimientos
En la categoría de enfermedades laborales del sistema respiratorio se plantea agrupar las 50 patologías vigentes en sólo 10 padecimientos, también se busca compactar de 18 a 6 el número de enfermedades de la piel y del tejido conjuntivo.
Aunque en el grupo de intoxicaciones sólo se agregarán 9 patologías, con esto pasará a ser la clasificación con más padecimientos.
En total, con las nuevas enfermedades que se buscan añadir, la tabla de enfermedades tendrá 194 padecimientos, entre los que también destacan los infartos al miocardio por exposición a químicos y las enfermedades como la pérdida del embarazo.
“La STPS da cumplimiento al Artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para facilitar y continuar con el proceso legislativo conducente, y se reformen los artículos 513, 514 y 515 de la Ley”, destacó la dependencia durante el anuncio de esos cambios.
Así mismo, añadió que, en el Artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo, quedará la tabla de enfermedades; de tal modo que, en el 513 Bis, se anexará la tabla de valuaciones que se dejó fuera de la ley con la última modificación legal que se realizó.
Para llegar a este proyecto, la Secretaría trabajó en conjunto con especialistas públicos y privados, por lo tanto, se prevé que en el Diario Oficial de la Federación (DOF) se publiquen las cédulas de cada padecimiento laboral, mismas que contendrán la descripción de la enfermedad, los trabajadores y ocupaciones a las que afecta y los exámenes de laboratorio para su diagnóstico.
Les comparto que en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo presentamos la actualización de las tablas de Enfermedades y de Valuación de Incapacidades, que no se actualizaban desde que se publicó la LFT hace 52 años. Aquí algunos datos relevantes: pic.twitter.com/jp1e2fLDbu
— Luisa Alcalde (@LuisaAlcalde) April 29, 2022
La idea es que el médico laboral cuente con más elementos para hacer su valoración. La STPS indica que dicho planteamiento, que incluye mil páginas, será único en América Latina.
Y, precisamente, por ser muy extenso, se acordó que las tablas vayan insertas en la LFT; en tanto que, las cédulas se publicarán en DOF para hacerlo vinculante. Este proyecto del Ejecutivo Federal será enviado al Congreso de la Unión para su análisis; igualmente, la actualización en cuestión se compactará con la nueva Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que entre otras patologías, reconoce al burnout como enfermedad de trabajo.
Si finalmente se aprobara el proyecto, la tabla se incrementará de 161 a 194 patologías vinculadas con las actividades laborales.
La clasificación de enfermedades infecciosas y parasitarias (donde se encuentra COVID-19), y cánceres de origen laboral, son los grupos que abarcan a poco más de la mitad de las nuevas enfermedades que se incorporarán a la LFT.