Este miércoles la subsecretaria de Hacienda y Crédito Público, María del Carmen Bonilla y la gobernadora del Banco de México (Banxico), Victoria Rodríguez Ceja, participaron en el panel “Mujeres a destacar en la banca: trayectorias que dejan huella”, donde resaltaron el valor que aporta el talento femenino que ya suma 53% de mujeres trabajando en el sector financiero, aunque solo el 28% de mujeres ocupan posiciones de alta dirección.
Agenda transversal de género
De acuerdo con la subsecretaria de Hacienda y Crédito Público, se ha impulsado una agenda transversal de género que se trabaja en conjunto con varias dependencias, entre ellas la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), para expandir la inclusión financiera.
“Se han traducido en acciones concretas dentro de las instituciones financieras, así hoy se han impulsado más de 370 iniciativas con perspectiva de género de productos financieros, dirigidos a mujeres hasta programas de mentoría”, detalló María del Carmen Bonilla.
Trabajo pendiente
Por su parte, la gobernadora de Banxico, apuntó que aún hay trabajo pendiente en la incorporación de las mujeres al sector financiero.
“En el Banco de México hemos avanzado en la participación de las mujeres, mediante la adopción de diversas medidas para impulsar condiciones más equitativas en el desarrollo profesional, independientemente del género. Existe un comité de igualdad de género para detectar áreas de mejora y además la institución está sujeta certificaciones nacionales e internacionales”, aseguró Victoria Rodríguez Ceja.
En México 73% de las mujeres tiene al menos un producto financiero, comparado con 81% de los hombres. Además, solo 34% de ellas cuenta con Afore, comparado con 51% de los hombres. (ENIF 2024)
— CNBV (@cnbvmx) March 17, 2026
Fortalecer la inclusión de las mujeres es clave para lograr su bienestar financiero. pic.twitter.com/mReNtOLcHi