Meta Platforma, casa matriz de Facebook, dijo a los empleados este viernes que el 54% de los 11 mil empleos que eliminó a principios de esta semana eran roles comerciales y el resto en tecnología.
Los ejecutivos que hablaron durante una reunión de empleados en el ayuntamiento, que fue escuchada por Reuters, también dijeron que la compañía estaba saliendo de su negocio de pantallas inteligentes Portal y terminará el trabajo en relojes inteligentes.
El equipo de reclutamiento de Meta se redujo a la mitad, dijeron.
Meta informó el miércoles que estaba recortando el 13% de su fuerza laboral, los primeros despidos masivos en los 18 años de historia de la compañía.
Después de los despidos, el director ejecutivo, Mark Zuckerberg, se dirigió a los empleados y dijo que los ingresos eran mucho más bajos de lo que esperaba.
“Me equivoqué y asumo la responsabilidad por eso” , dijo.
Al igual que sus pares, Meta contrató masivamente durante la pandemia para hacer frente a un aumento en el uso de las redes sociales por parte de los consumidores que se quedaron en casa.
El negocio ha sufrido este año a medida que los anunciantes y los consumidores reducen sus gastos ante los costos altísimos y las tasas de interés en rápido aumento.
Zuckerberg dijo el viernes que en el futuro no planeaba aumentar masivamente la plantilla de la unidad Reality Labs responsable de sus inversiones en metaverso.
Las acciones de Meta subieron un 1% a $113 en las operaciones de la tarde.
Caída de ingresos, la principal causa
Los recortes llegan en momentos de ajuste en los presupuestos de los anunciantes y de cambios de Apple en materia de privacidad en iOS que han afectado el negocio principal de Meta.
El mes pasado, la empresa registró su segundo descenso de ingresos trimestrales y comunicó que sus beneficios se habían reducido a la mitad con respecto al año anterior.
La caída de la rentabilidad se debe en gran medida a los miles de millones que Meta está gastando para construir una versión futura de Internet llamada Metaverso, que probablemente esté a años vista.
Despidos masivos en el sector tecnológico
En Estados Unidos, los empleados despedidos recibirán 16 semanas de salario básico y dos semanas adicionales de sueldo por cada año de servicio.
La compañía cubrirá su seguro médico durante 6 meses.
También se comprometió a ayudar a los empleados no estadounidenses en sus trámites relacionados con sus visas de trabajo.
A finales de agosto, Snap, la empresa matriz de la aplicación Snapchat, eliminó alrededor del 20% de su plantilla, más de mil 200 empleados.
La semana pasada, dos empresas de Silicon Valley, Stripe (pagos en línea) y Lyft (reservas de coches con conductor), informaron de despidos masivos mientras que Amazon congeló las contrataciones en sus oficinas.
Twitter, recién adquirido por el hombre más rico del mundo, Elon Musk, acaba de despedir a alrededor de la mitad de sus 7 mil 500 asalariados.
“Es un momento triste y no hay forma de evitarlo”, escribió Zuckerberg. “A los que se van, quiero darles las gracias una vez más por todas sus contribuciones”, añadió.