La población que se reconoce con tonalidades de piel oscuras continúan como víctimas de discriminación, por lo que el acceso a sus derechos humanos continúan limitados. Uno de ellos es la educación y también los puestos laborales en nuestro país, según detalla la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS, 2017).
En el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial se evidencia la necesidad de combatir, denunciar, sancionar y prevenir este tipo de discriminación; así como erradicar prejuicios y estereotipos racistas.
Las razas no existen, el racismo sí
El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) define la discriminación racial como aquellos actos de violencia o incitación de ella.
Estos actos limitan e impiden al acceso a los derechos de las personas que son víctimas, porque además el rechazo deviene de la apariencia, vestimenta y color de piel.
Estos argumentos se sostiene por la idea de “raza”, un concepto que se utilizó bajo un supuesto criterio científico que buscaba diferenciar a las personas de acuerdo a factores fenotípicos, pero que su utilización fue primero para distinguir a los caballos; se rastrea desde el siglo XVI-XVI.
Desde el siglo XVIII hasta el XIX se pretendió llevar término a la ciencia, para justificar las relaciones de dominación coloniales emprendidas por los europeos y para justificar, también, el sistema de esclavitud. Esa visión colonialista permitió que se arraigara el racismo.
En la actualidad se ha demostrado que las razas no existen, no así el racismo que responde a esos actos de violencia y discriminación contra las personas por poseer características físicas distintas.
Incluso ya se habla de racialización, una categoría que viene de las ciencias sociales, y responde a la manera en que las desigualdades se inscriben en los cuerpos de las personas asociadas al aspecto físico. Además no sólo responde al color de piel, también se unen otras desigualdades como el origen y nacionalidad, la cuestión de clase, el género, etc.
Los grupos de personas vulnerables a ser víctimas de este tipo de discriminación son las personas afrodescendientes, indígenas y personas en situación de migración.
En México el racismo existe
En México el racismo continúa siendo un tema preocupante, porque esos actos también atraviesan las realidades de este país.
Según detalla la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2017 el color de piel es un motivo prohibido de discriminación; sin embargo, las personas con tonalidades oscuras en su piel son las que poseen mayores porcentajes de escolaridad incompleta.
Se reportó que 33.5% tienen educación básica incompleta y 30.6% escolaridad básica completa. Sólo 16% de la población reportó acceso a educación superior. Además, 3.9% se registró sin escolaridad.
Estos datos contrastan con los resultados de la población de piel clara que declaró que sólo 2.1% no tiene escolaridad, 18% tiene educación básica incompleta y 30.4% tiene educación superior.
Además las personas que se reconocen con una piel oscura se ocupan, mayoritariamente en servicios personales, actividades de apoyo y sector agropecuario (44%) y sólo 2.8% son funcionarios, directores y jefes.
En Ciudad de México, 18.7% de las personas con piel morena es el grupo más discriminado, según expone la Encuesta sobre Discriminación en Ciudad de México (2021). Le siguen las personas indígenas (16.8%) y las mujeres (9.4%).
Además estos datos se diferencias según la alcaldía, por ejemplo:
• Las alcaldías que registraron mayores porcentajes de discriminación a personas de piel morena fueron: Coyoacán (28.4%), Iztapalapa (26.4%), Benito Juárez (25.9%), Tlalpan (25.8%) e Iztacalco (20.5%).
• En Cuauhtémoc, Gustavo A. Madero e Hidalgo el principal grupo discriminado son las personas indígenas.
• En 2013 prevaleció la discriminación, en todas las alcaldías, a las personas indígenas. En 2021, la principal discriminación fuer hacia las personas morenas, indígenas y gays.
Otras situaciones que violan los derechos humanos por prácticas de discriminación racial es la invisibilidad y falta de reconocimiento a los pueblos afromexicanos, las detenciones arbitrarias a raíz de un perfilamiento racial y los obstáculos para realizar trámites legales o expedir documentos de identidad para las personas que se reconozcan como parte de grupos étnicos.
En nuestro país, las instituciones que se encargan de sancionar y prevenir este tipo de actos son Conapred y Copred.
La conmoración de este día se antecede desde 1960, cuando en Shaperviller, Sudáfrica, se llevó a cabo una manifestación pacífica en contra de la ley de apartheid, pero la policía abrió fuego contra los y las manifestantes y asesinó a 69 personas. En 1966 que la Asamblea General de la ONU proclamó este día con el objetivo de exhortar y redoblar esfuerzos para eliminar todas las formas de discriminación racial.