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¿Cuáles son los países con menos jornada laboral?

FOTO: CUARTOSCURO

A lo largo de la historia de la humanidad, los movimientos de los trabajadores en el mundo han reflejado las necesidades y carencias a los que gran parte de las sociedades han sido sujetas bajo regímenes esclavistas, feudales o patronales.

Por eso, el 1 de Mayo continúa siendo una fecha emblemática para la sociedad en su afán por reivindicar los derechos sociales y el derecho a una vida digna.

Después de la Revolución Industrial, las malas condiciones de trabajo y vida de la clase obrera se exacerbaron: explotación laboral, remuneraciones ínfimas y precarias, condiciones de trabajo insalubres, horarios interminables y pagos a destajo, trabajo infantil y femenino subpagado, entre otras calamidades.

Es en este contexto que durante el siglo XIX el movimiento obrero cobra mayor relevancia, manifestándose con notorio vigor y presencia en Estados Unidos, considerando la importancia que se otorgó a la industrialización como base de su desarrollo económico capitalista.

Se dice que los albañiles y los carpinteros de Nueva York y Boston fueron los precursores remotos de la lucha obrera.

Tragedia de Chicago

Así, la contienda obrera se dio en diversos ámbitos y lugares; sin embargo, destacan los sangrientos sucesos que culminaron con la tragedia de Chicago, iniciada en 1 mayo de 1886 y epilogada con el ahorcamiento de varios dirigentes sindicales anarquistas el 11 de noviembre de 1887, que desde entonces son conocidos mundialmente como los Mártires de Chicago.

A ellos se debe que la clase proletaria, después de muchas luchas, disfrute ahora de la jornada máxima de de 8 horas laborales.

La fecha para recordar estos hechos se fijó durante el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional celebrado en París en 1889. La idea era recordar y reivindicar a los Mártires de Chicago, grupo que fue condenado a muerte por su participación en la huelga del 1 de mayo.

Movimiento obrero mexicano

En México, la lucha por los derechos humanos en el trabajo también tuvo su expresión en el movimiento obrero, que dio lugar a la incorporación de los derechos sociales en la Constitución Mexicana de 1917.

Con esto, en el Artículo 123 se establecen los derechos laborales. La creación de tan importante artículo se debe a la influencia de Francisco J. Mújica, profesor michoacano, vinculado a los Flores Magón y su Plan del Partido Liberal. También se creó la Ley Federal del Trabajo para regular las relaciones laborales entre trabajadores (as) y patrones (as).

Posteriormente, el 30 de noviembre de 2012, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Dentro de estas adiciones podemos encontrar el concepto de trabajo digno o decente como aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador, así como que no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil.

Reivindicaciones laborales

En la lucha por sus reivindicaciones laborales, los trabajadores han logrado derechos y beneficios contractuales que han sido reconocidos por la legislación en materia laboral, contemplados en contratos y convenios colectivos de trabajo entre ellos destacan:

¿Cuáles son los cinco países que menos horas trabajan a la semana de acuerdo a la OCDE?

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), las naciones que se encuentran por debajo del promedio de las mil 730 horas al año son:

¿Cuáles son los países que trabajan más horas al año?

Por otro lado, México es uno de los países de la OCDE donde más se trabaja con 2 mil 128 horas al año, seguido de Costa Rica con 2 mil 60 hora, Corea del Sur con mil 96, Rusia con mil 965 y Grecia con mil 949.

FOTO: OCDE
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