Menos horas de trabajo, más tiempo para descansar, igual a mayor productividad; la ecuación es resultado de la aprobación en la cámara de Diputados de la reforma constitucional que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
“Refuerza el derecho de descanso con goce de sueldo íntegro, queda plenamente establecido que ese día de descanso no puede implicar pérdida de ingreso, descanso y salario no se contraponen y por primera vez se prohíbe las horas extras a menores de 18 años, protegiendo su salud”, dijo Pedro Haces, integrante de la comisión del trabajo.
🚨 #AlMomento | Tras casi dos horas de reunión en Palacio Nacional, @RicardoMonrealA informa que la presidenta otorgó cuatro días adicionales para que los partidos aliados revisen a fondo la propuesta final de Reforma Electoral.
— Once Noticias (@OnceNoticiasTV) February 25, 2026
Señala que hay acuerdos, pero también puntos aún… pic.twitter.com/1Sic2CVV2k
40 horas hasta el 2030
El Congreso de la Unión aprobó disminuir, de manera gradual, de 48 a 40 horas el trabajo a la semana.
“El espíritu de esta reforma es esencialmente reconocer el derecho de la persona trabajadora sobre su tiempo, para que ella sea quien decida cómo invertirlo y dotarlo de dignidad”, señaló Martha Gabriela Gómez, diputada de Morena.
A partir del próximo año la reducción será de dos horas hasta llegar a 46, y así cada año hasta llegar a 40 horas por semana en el 2030.
Reforma laboral: descansos y horas extra
Por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar de un día de descanso con goce de salario íntegro.
“Vamos a votar a favor, porque tenemos claro que la eficiencia económica no depende de extender el tiempo del trabajo, sino de organizarlo mejor, trabajar menos horas representará producir con mayor concentración, menor desgaste y mayor productividad”, apuntó Anabel Costa, del Partido Verde.
Adicionalmente, las y los trabajadores podrán laborar hasta 12 horas extras a la semana, distribuidas en hasta cuatro horas diarias, mismas que se pagarán al cien por ciento del equivalente a la hora ordinaria.
Después de las 13 horas extra, los empleadores deberán pagar 200 por ciento más de lo que equivale a la hora ordinaria. Las personas menores de 18 años no podrán trabajar horas extras.
Consenso irregular
La oposición votó a favor de la reforma laboral en lo general, pero en contra en lo particular al argumentar la necesidad de garantizar dos días de descanso a la semana.
“La reforma debe establecer explícitamente que por cada cinco días de trabajo se debe disfrutar de dos días de descanso, México ocupa los primeros lugares de estrés laboral a nivel mundial, el 75% de la fuerza laboral lo padece, el descanso es clave para una vida sana y equilibrada”, aclaró Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano.
Al ser reforma constitucional, fue turnada a los congresos locales para su aprobación.