La jefa de Gobierno de Ciudad de México, Clara Brugada Molina, encabezó la apertura del primer Foro Nacional para la Implementación de la Semana Laboral de 40 horas, que organiza la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), evento en el que llamó a construir un Consenso Nacional para implementar esta demanda de las y los trabajadores.
Consideró que estos foros son el inicio de un diálogo histórico porque es el momento de dar el paso y establecer esta jornada laboral que, consideró, puede ser una de las más transformadoras de nuestra era.
Asimismo, Brugada resaltó que implementar la semana laboral de 40 horas mejora la productividad de las y los empleados, reduce el ausentismo y la rotación de personal; además de fortalecer a las empresas.
“Este es uno de los temas más importantes del mundo laboral, una demanda histórica del pueblo trabajador que ha luchado y ha hecho propuestas a lo largo de décadas; además, tenemos ejemplos internacionales donde con esta cantidad de horas de trabajo se mejora la productividad, disminuye el ausentismo, reduce la rotación de personal, mejora la salud física, mental y se fortalece el compromiso con el trabajo”, resaltó la jefa de Gobierno.
Es momento de dar el paso y establecer la jornada laboral de 40 horas, una de las reformas más transformadoras de nuestra era. Esta medida no solo mejora la productividad, fortalece a las empresas y reduce el ausentismo y la rotación de personal, sino que también procura el… pic.twitter.com/0g1nMEFAqa
— Clara Brugada Molina (@ClaraBrugadaM) June 19, 2025
En cuanto a la Ciudad de México, dijo que hay más de 1.4 millones de personas en el sector formal que trabajan 48 horas semanales, de las cuales 759 mil exceden incluso las 49 horas por semana.
Puntualizó que los sectores donde más se presentan las jornadas de 48 horas a la semana son en la manufactura, comercio y servicios de alimentos.
La jefa de Gobierno capitalino remarcó que Ciudad de México ha demostrado que es posible combinar productividad con derechos.
“Tenemos que considerar que mejorar la calidad del empleo no debe significar un freno al desarrollo, al contrario, es y debe ser una palanca para tener una economía más sólida, moderna y resiliente”, agregó.