Desde Covid-19, insomnio, ansiedad, endometriosis, cáncer de origen laboral, estrés, depresión, pérdida del embarazo, hasta el síndrome del túnel carpiano, son algunos de los padecimientos agregados a la Tabla de Enfermedades de Trabajo, que aumentó 161 a 194 padecimientos.
Y es que después de más de 50 años, el Congreso de la Unión actualizó las Tablas de Enfermedades de Trabajo y la de Valuación de Incapacidades Permanentes.
Es decir, la Ley Federal del Trabajo reconocerá por primera vez algunos trastornos mentales como enfermedades laborales, y se incorporan padecimientos de las mujeres, además de que se establece la obligación de revisar por lo menos cada cinco años el listado y las cédulas de valuación.
¿Qué es la Tabla de Enfermedades de Trabajo?
La Tabla de Enfermedades es el instrumento que le permite a los médicos del trabajo diagnosticar padecimientos asociados a las actividades que realizan las personas y, con ello, extender incapacidades. La herramienta tenía un desfase de cinco décadas, pese a los avances en salud ocupacional en ese período.
Este catálogo de cédulas es una herramienta que ayudará a los médicos del trabajo para la evaluación y dictaminación de los padecimientos, y aunque no estarán dentro de la Ley Federal del Trabajo, al publicarse en el Diario Oficial de la Federación (DOF), quedarán ligadas a la aplicación de la tabla de enfermedades.