En el mundo, la mujer que trabaja en el sector turístico tardaría más de cien años en igualar las condiciones de trabajo frente a las de los hombres.
Vamos a tardar 135 años para llegar a la equidad en el pago’’, aseguró Gloria Guevara Manzo, presidenta del Consejo Mundial de Viajes y Turismo.
El 54% de los empleados del sector son mujeres; sin embargo, apenas 30% ocupa cargos de dirección, además de presentar severa inequidad en el trato laboral.
No podemos esperar tantos años por eso es fundamental los cambios de arriba hacia abajo para tener equidad, mismo pago por el mismo trabajo’’, aseguró la presidenta del Consejo Mundial de Viajes y Turismo.
Con una propuesta firmada por más de cien organizaciones, para que la iniciativa privada mejore las condiciones de trabajo de las mujeres del sector turístico, culminó la cumbre mundial de turismo y viajes.
El objetivo es lograr esta equidad de oportunidades remover barreras y tener un mayor apoyo no solamente financiero, sino también social’’, aseguró Gloria Guevara Manzo, presidenta del Consejo Mundial de Viajes y Turismo.
La llamada “iniciativa Cancún” comprende incentivos para empresas que contraten mujeres, mismas que deberán demostrar la ocupación de puestos directivos en 30% para ellas, y contar con mentorías que promuevan su desarrollo profesional.
Incluye compromisos para el sector privado, público y para la academia que es fundamental’’, Gloria Guevara Manzo.
La madrina de este acuerdo, en el marco de la cumbre nacional de viajes y turismo, fue la tenista profesional Martina Navratilova.
En tanto, la tenista Martina Navratilova, aseguró que “todo tiene que empezar de arriba abajo hasta las raíces y darles a las mujeres la oportunidad de crecer y empoderarlas pero todo es más fácil cuando viene desde arriba’’.
Los avances de este iniciativa anunciada aquí en esta cumbre, serán revisados y publicados periódicamente por el consejo mundial de viajes y turismo.