El Consejo de la Judicatura Federal (CJF) aprobó la implementación del Plan Integral de Combate al Nepotismo y fortalecimiento del IJF como Escuela Judicial, por lo que estiman que los esquemas de contratación basados exclusivamente en relaciones de parentesco o amistad acaben.
A través de un comunicado el CJF señaló que ahora se buscará que quienes deseen obtener un puesto se sometan a evaluaciones, concursos y certificaciones diseñadas y realizadas por el Instituto de la Judicatura Federal (IJF) para que la integración jurisdiccional se base en méritos, habilidades y competencias.
Dicho Plan se realizó mediante un análisis profundo sobre los factores institucionales que favorecen al nepotismo y cómo combatirlos. Como resultado, se decidió fortalecer la autonomía del IJF para el diseño y evaluación no solo del nuevo perfil de la y el juzgador federal, sino de todos los cargos dentro de los Juzgados y Tribunales”, detalló la Judicatura.
Con ello, señalan que transformarán el valor de la meritocracia en práctica efectiva del Poder Judicial de la Federación (PJF).