Terminaron las vacaciones decembrinas, comienza un nuevo año y seguramente deseas saber qué días de descanso obligatorio tendrás en este 2022.
Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) los días no laborables son los siguientes:
- 1o. de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1o. de mayo
- 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
- El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- 25 de diciembre
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral
Según el sitio oficial del Gobierno de México, los días feriados o festivos tienen por objeto que los trabajadores celebren, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas.
En otras palabras, los días feriados o festivos son considerados como días no laborables, este punto, los convierte en días de descanso obligatorio, amparados por la LFT.
¿Qué es la LFT?
Como su nombre lo indica, es la ley que rige el derecho laboral en nuestro país.
La LFT existe para garantizar la seguridad de los trabajadores, sus derechos y deberes, así como brindar un marco general y específico de normas de convivencia para llevar a cabo una labor en los mejores términos.
La LFT en puntos:
- No siempre ha existido una ley del trabajo mexicana, sin embargo, fue durante el gobierno Benito Juárez, en 1870, que se dictarían los primeros códigos civiles que regularían el trabajo
- Después, cuando se promulgó la Constitución Política de la República Mexicana (1917), se estipuló en su artículo 123 el derecho al trabajo, dando así origen al debate jurídico relacionado con lo laboral
- La creación de la primera Ley Federal del Trabajo fue publicada el 28 de agosto de 1931, con todo tipo de códigos en la materia a lo largo y ancho del país mexicano
- Esa ley, contaba con 685 artículos
- Permaneció en vigencia hasta 1970, cuando se promulgó una nueva ley del trabajo
