En el marco de su comparecencia ante las Comisiones de Salud y Seguridad Social del Senado de la República, el director general del Instituto Mexicano Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, subrayó que durante la emergencia sanitaria el Instituto contrató a 47 mil 185 trabajadores y trabajadoras por tiempo determinado.
El IMSS ha cumplido al pueblo de México en la atención a la pandemia de COVID-19. Se ha enfocado en fortalecer la seguridad social a través del crecimiento en personal médico especializado y de enfermería, así como ampliar las modalidades de afiliación, su infraestructura hospitalaria y aumentar el número de empleos”, aseguró Zoé Robledo.
Además, dijo que para el ciclo académico 2021-2022 se lanzó la oferta más grande para especialización médica en toda la historia del IMSS: más de 10 mil plazas, lo que representa un incremento de 80% respecto a los últimos cuatro años.
Es una formación que no solamente ha mejorado en su cobertura territorial, sino también en la cantidad y el tipo de especialidades que estamos buscando formar, especialidades que necesita el IMSS, médicos de urgencias, intensivistas y anestesiólogos. No solamente los médicos que también pueden tener una participación en la práctica privada. Tenemos hoy ya con esto 224 nuevos cursos y además, 144 nuevas sedes”, señaló.
Infraestructura
Asimismo, indicó que en la presente administración, se ha trabajado en mejorar y ampliar la infraestructura del Instituto, por lo cual desde 2019 a la fecha, el presupuesto del IMSS en inversión física se incrementó en 49%.
En el IMSS se optó por invertir en infraestructura permanente con un modelo propio de Centros de Atención para COVID, que son al día de hoy 19. No son hospitales que se tengan que levantar, son hospitales que ya quedan, la mayoría de ellos de 38, de 40 camas, que nos van a ser de mucha utilidad para lo que sigue”, mencionó.
También indicó que el IMSS ha fortalecido acciones para que los trabajadores por cuenta propia tengan mecanismos para acceder a los beneficios de la seguridad social.
Trabajadores del hogar
En el caso de las y los trabajadores del hogar, mencionó, actualmente, se han afiliado 37 mil 983 personas, con un promedio salarial diario de 208.8 pesos.
A estos esfuerzos se sumó la prueba piloto para incorporar a trabajadores independientes, en donde a la fecha se han afiliado 6 mil 304 con un salario promedio diario de 222.09 pesos, lo cual es un salario 65% superior al que se tiene bajo el esquema de la modalidad 44 que era la única opción antes de esto”, dijo Zoé Robledo..
Licencia para padres
Por otra parte, hizo un reconocimiento al trabajo que desde el Poder Legislativo se ha realizado para garantizar que los hijos de padres pudieran acudir a las guarderías y ello ha permitido que a la fecha 48 mil 508 hijos e hijas de padres varones hayan sido atendidos en las guarderías del Seguro Social.
y destacó las licencias aprobadas para las madres y padres de niños con cáncer, de las cuales se han autorizado 4 mil 385.
Zoé Robledo dijo que gracias a la reforma laboral para evitar la subcontratación laboral, a la fecha, 2.9 millones de trabajadores han migrado de la empresa de prestación de servicios de personal, outsourcing, a la empresa real.