El Instituto Mexicano del Seguro Social reportó que del 10 de enero a la fecha ha otorgado 50 mil 967 autorizaciones del Permiso COVID-19 a través de la aplicación IMSS digital o en línea, dirigido a trabajadoras y trabajadores asegurados ante la institución para para justificar la ausencia en sus puestos de trabajo. Con el Permiso COVID-19 las y los trabajadores que presenten contagios por el virus SARS-CoV-2 obtienen su incapacidad hasta por siete días y el pago correspondiente en su cuenta bancaria, de manera fácil, rápida y sin necesidad de realizar traslados con el fin de romper las cadenas de contagio. El Permiso COVID-19 permite que, mediante una aplicación digital y respondiendo a un cuestionario de síntomas, vacunación y padecimientos preexistentes, el trabajador asegurado pueda obtener un permiso cuyos efectos legales y administrativos son homologables a los de una incapacidad temporal para el trabajo emitida por un médico del Seguro Social. Desde el lanzamiento de su primera versión, en marzo de 2020, se han expedido casi 200 mil Permisos COVID-19 y tan sólo en la primera semana de operación de la versión 3.0 en 2022, la cifra ha superado los 20 mil. Si llegara a presentarse un deterioro de las condiciones de salud del trabajador, será el médico tratante del Instituto Mexicano del Seguro Social quien expida los días de incapacidad subsecuentes que se requieran. En caso de mejoría, la persona trabajadora podrá reintegrarse a su centro laboral sin la necesidad de realizarse prueba alguna de COVID-19. Los consejeros de los sectores Obrero y Patronal del H. Consejo Técnico del IMSS han respaldado el relanzamiento del Permiso COVID-19, señalando que su implementación tiene como objeto proteger a las personas trabajadoras, reducir los tiempos del trámite y romper las cadenas de contagio en los centros laborales. Todo ello desde la confianza en los trabajadores asegurados. El sector empresarial ha recibido con gran interés y aceptación al Permiso COVID-19 en su versión 3.0 y se ha comprometido a facilitar el uso responsable y apoyar en su gestión digital a los trabajadores. Todo esto está justificado ante el incremento de los contagios observado en las primeras semanas de 2022 y en las acciones que en el contexto internacional se han adoptado para afrontar el reto de los contagios en los trabajadores, manteniendo la continuidad de la actividad económica y de los servicios para la población.