Especialistas sobre lactancia materna coincidieron en que anualmente en México más de cinco millones de mujeres renuncian a sus trabajos por falta de condiciones para ejercer su derecho a la lactancia. Por ello, dijeron, es urgente una política integral de lactancia materna en empresas y centros de trabajo.
Estas acciones, detallaron, evitarán que las mujeres, temporal o permanentemente, se desincorporen de sus actividades laborales.
“En México, se calcula que cinco millones de mujeres renuncian anualmente por falta de equilibrio entre familia y vida profesional. Realmente es un tema que nos debe de importar como organizaciones, si tenemos mujeres en nuestro lugar de trabajo y qué podemos hacer para retenerlas. Qué podemos hacer para invertir en políticas de lactancia materna y maternidad y equilibrio de vida para que las mujeres puedan seguir creciendo en nuestro lugar de trabajo”, declaró al directora de Apoyo a la Lactancia Materna, Ana Paola Ruíz.
En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, del 1 al 7 de agosto pasados, especialistas pidieron que se cumpla con la “Guía para la Instalación y Funcionamiento de Salas de Lactancia” en Centros laborales, publicada por el Gobierno federal en febrero de 2021.
Dicho documento tiene por objeto orientar a las personas empleadoras en la habilitación de las salas de lactancia con el fin de que el derecho a la lactancia sea ejercido plenamente en condiciones dignas. Asimismo, dicha guía se elaboró y actualizó de manera conjunta entre la Secretaría de Salud (SSa), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
“A veces el primer paso no es instalar una sala de lactancia grandísima y lujosa, sino ir viendo cómo reconozco la lactancia como un derecho humano. Cómo reconozco que lo que necesitas esa mujer es vaciar su glándula mamaria, la mayor cantidad de veces, y cómo evitar violencia laboral para que las personas no la juzguen y no le impidan el acceso para poder hacer esta situación”; agregó la directora de Infancia Plena, Mariana Villalobos.
En el Foro “Oportunidades para Fortalecer Prácticas de Lactancia Materna en las Empresas”, se pidió respetar la Ley Federal del Trabajo en el derechos de las madres a dos descansos de 30 minutos en su jornada laboral para alimentar a sus hijos e hijas hasta los seis meses de nacidos, para lo cual, las salas de lactancia representan un gran apoyo.
Once Digital te ofrece la serie Hagamos Clic!, en la que podrás conocer más sobre los temas que como mujer y/ o pareja te interesan.
Descubre más sobre lactancia materna aquí: