El eje de la primera mitad y lo que resta del Gobierno del Presidente López Obrador es el combate a la corrupción, que ha tenido un doble efecto: la recaudación de recursos millonarios y una nueva consciencia social.
Así, estos dos años nueve meses fueron marcados por el impulso de una nueva ética pública para la transformación de la vida del país.
Aquí los resultados: entre septiembre de 2020 y junio de 2021, se ejecutaron 684 actos de fiscalización realizados, los cuales dieron lugar a mil 890 observaciones.
En las auditorías financieras, se observaron más de 17 mil millones de pesos por presuntas irregularidades, que van desde la falta de documentación hasta la compra de medicamentos a sobre precio.
Ahora, la corrupción es un delito grave y se denuncia, en ese mismo periodo, para combatir los niveles de impunidad en el ámbito administrativo, se presentaron 20 mil 391 denuncias, en más de 10% ya se iniciaron procedimientos sancionatorios.
Y continúa la capacitación de servidores públicos en materia de combate a la corrupción para detectarlo, denunciarlo y castigarlo, con más de 13 mil 800 funcionarios capacitados.
La erradicación de la corrupción también se estimula, con el programa de alertadores de la corrupción, se recibieron más de 5 mil 300 reportes.
El Tercer Informe de Gobierno también destaca otros avances en la Función Pública.
Habla de un Gobierno abierto, con el portal de nómina transparente, los mexicanos tienen la certeza de un gobierno austero, ahí pueden encontrar las declaraciones patrimoniales de todos los trabajadores de la Administración Pública Federal que son 1.4 millones, así como la nómina de 1.7 millones de maestros a los que paga la Federación por medio de los gobiernos estatales.
El servicio profesional ahora tiene perspectiva de género. Al 30 de junio de 2021, este Gobierno logró por primera vez la paridad en el total global de los puestos de la Administración Pública Federal.
La pandemia fue un reto superior en la gestión administrativa. El 23 de marzo de 2020 se publicaron en el Diario Oficial de la Federación (DOF) los criterios en materia de administración de recursos humanos para contener la propagación del coronavirus, cuyos efectos, durante el 2020 y el 2021, de manera oportuna y responsable, se prorrogaron en distintas ocasiones.
Este acuerdo privilegió la protección de la salud, principalmente de los grupos vulnerables y favoreció las medidas de salud recomendadas por las autoridades competentes y que las dependencias y entidades del Gobierno Federal pudieran continuar con la debida atención de las labores a su cargo.
En el Sistema de Contrataciones Públicas se adaptó a la tecnología y a la nueva realidad frente a la pandemia y a junio de 2021, hay mil 326 usuarios y se han generado 699 contratos de manera totalmente electrónica.
Gracias a las contrataciones consolidadas, la gestión pública no se afectó por las limitaciones que provocó la pandemia y se lograron bonificaciones a las arcas públicas por 200 millones de pesos ejemplos de estas compras consolidadas son: vales de fin de año, de despensas y combustibles.
En cuanto a contratos marco, en el último año, se suscribieron 143 contratos por 343.2 millones de pesos, en comparación con el ejercicio 2019.
El monto total ejercido de los procedimientos de contratación se redujo en 520.5 millones de pesos, lo que representa un ahorro del prácticamente el 50% esa es la política de austeridad con manejo responsable y transparente de recursos.