Dentro del paquete de reformas que el presidente Andrés Manuel López Obrador presento al Congreso el pasado 5 de febrero, se encuentra la que aborda el tema de pensiones dignas para los trabajadores mexicanos, la cual tiene el objetivo de revertir los efectos de las reformas de 1997 y 2007 que afectaron los ingresos de las personas al jubilarse.
En la conferencia mañanera de este miércoles 7 de febrero, la secretaria de Gobernación, Luisa María Alcalde Luján, explicó las afectaciones de las reformas aprobadas en los sexenios de Ernesto Zedillo y Felipe Calderón, y la forma de financiamiento que se implementará para que los trabajadores pueden pensionarse con el 100% de su último salario, si es que la reforma propuesta por López Obrador es aprobada.
“Una de las reformas fundamentales que hemos presentado tiene que ver con revertir los efectos de dos reformas dañinas en contra de los trabajadores, que pasaron a cuentas individuales lo que eran las pensiones, que es la reforma de 1997, aprobada en el sexenio de Zedillo, y de 2007, esta reforma aprobada en el sexenio de Felipe Calderón”, explicó Luisa María Alcalde Luján.
La titular de Gobernación comentó que una de las mayores afectaciones fue el aumento de las semanas de cotización para acceder a una pensión, expuso que, en la Ley del 73, que es la previa a estas reformas dañinas, los trabajadores tenían que llegar a 500 semanas de cotización en el IMSS, pero con la reforma del 97 se incrementó este requisito a 1250 semanas.
“Cientos de miles de trabajadores quedaron fuera de la posibilidad de tener una pensión y esto sucedió porque los requisitos aumentaron de un día a otro. Como podemos ver, en la Ley del 73, que es la previa a esta reforma, los requisitos tenían que llegar a contar con 500 semanas de cotización en el IMSS, es decir 10 años, y con la reforma se incrementó este requisito a 1250 semanas, es decir, se tenía que contar con 24 años de cotización en el IMSS para poder contar con una pensión. ¿Qué sucedió? Que un gran porcentaje de trabajadores se quedaron sin la posibilidad de contar con una pensión”, aseguró la secretaria de Gobernación.
También explicó que al pasar los recursos a cuentas individuales los rendimientos eran muy bajos, así que los primeros que se empezaron a jubilar bajo estas nuevas reglas (de la reforma de 1997) el porcentaje de su salario disminuyó de forma significativa, pues de jubilarse con un promedio de 89% de su salario, los que cotizaban en el IMSS sólo alcanzaban un 27% y en el caso de los trabajadores al servicio del estado, que fueron impactados por la reforma del 2007, sólo alcanzaban el 60% en su pensión.
No obstante, en el 2020 el presidente Andrés Manuel López Obrador presentó una reforma que, menciona, fue muy importante y que tuvo efectos muy relevantes en las pensiones de las y los trabajadores.
¿Qué cambios tuvo la reforma de 2020 en las pensiones?
Luisa María Alcalde expuso que en primer término la reforma que propuso López Obrador y que fue aprobada en 2020, disminuyó las semanas de cotización de 1250 a 750 con un incremento paulatino hasta 2030 para llegar a mil semanas de cotización.
En segundo término, dijo que se incrementaron las aportaciones de los empleadores, la cual irá incrementando hasta alcanzar el 13% para 2030.
En tercer lugar, puso un límite a las comisiones que cobraban las Aforres a los empleados, las cuales eran muy elevadas, “las afores estaban cobrando comisiones muy elevadas y por eso se establecieron topes que han llegado en estos años a generar 160 mil millones de pesos en favor de los trabajadores que antes e iban a las comisiones de las afores”.
Además, dijo, se estableció una pensión garantizada para aquellos que estaban ganando un salario mínimo en 2020.
“Con estos cambios hubo efectos importantes porque las personas que se pensionaron entre 2021 y 2023, el 93% se pudo pensionar gracias a que se bajaron los requisitos, de no haber hecho esta reforma en 2020 hubieran quedado excluidos de este derecho”, aseguró la titular de Segob.
La propuesta de reforma de 2024
La propuesta de reforma sobre las pensiones de las y los mexicanos que ha entregado el presidente López Obrador al Congreso propone que los trabajadores se jubilen con el 100% de su último salario, para que puedan tener una vida digna en su vejez.
“¿Qué está planteando esta reforma? Que los trabajadores puedan irse con el 100% de su último salario, es decir, contar con un complemento solidario para todos aquellos que se pensionen con el salario promedio del IMSS, estamos hablando de 16 mil 777 pesos, es decir, contar con un fondo que pueda aportar para que este trabajador pueda irse con el 100% de su salario”, expuso Luisa María Alcalde.
🟤 #ConferenciaMañanera | En tanto, la #reforma de #salarios plantea garantizar que el aumento de los salarios nunca se ubiquen por debajo de la #inflación, también tiene el objetivo de establecer un #SueldoBase de 16 mil 777 a los #trabajadores de la #Salud y del… pic.twitter.com/Q9dLWdNOzh
— Once Noticias (@OnceNoticiasTV) February 7, 2024
¿Cómo van a fondear este complemento de la propuesta de reforma 2024?
La secretaria de Gobernación también mencionó la forma en la que se financiará este fondo para las pensiones de los trabajadores, las cuales mencionó ya están expuestas en la Ley presentada.
“También se establecen las fuentes de financiamiento ya en la Ley, estamos hablando de la entrada de los recursos de las operaciones del Instituto para Devolverle al Pueblo lo Robado, que ahora van a ir a este fondo de pensiones para el Bienestar”, informó Alcalde.
Pero los recursos del Instituto para Devolverle al Pueblo lo Robado no será la única fuente de financiamiento, también incluirán la liquidación de la Financiera Nacional de Desarrollo Agropecuario, Rural, Forestal y Pesquero, así como la venta de los terrenos de Fonatur, el cobro de adeudos de entes públicos con el ISSTE, SAT e IMSS y los recursos de la aplicación de los artículos 302 de la Ley del Seguro Social y 37 de la Ley del Infonavit.
“Todo esto va a ser un recurso, un capital semilla de 64 mil millones de pesos; también la ley prevé recursos complementarios, cuando vayan sucediendo las siguientes circunstancias, por ejemplo, los fideicomisos del Poder Judicial, sabemos que si bien se aprobó una ley donde se tienen que regresar estos 15 mil millones, hoy está impugnada y debe ser resuelta por la propia Suprema Corte. Esperamos que una vez resuelto se pueda liberar estos recursos y que formen parte del fondo para las pensiones”, aseguró la titular de Gobernación.
Asimismo, explicó que los ahorros de la extinción de organismos autónomos, que es otra de las reformas propuestas por López Obrador, también irían al fondo de las pensiones, así como el 25% de las utilidades que generen las empresas paraestatales que están a cargo de la Sedena y la Marina, y finalmente la capitalización de los rendimientos generados por este propio fondo que irán teniendo con el tiempo.
¿A quién aplica la propuesta de reforma de pensiones 2024?
Luisa María Alcalde informó que la reforma propuesta por el presidente Andrés Manuel López Obrador beneficiará a todos aquellos que tengan 65 años y que cumplan con los requisitos para tener una pensión y que se pensionen una vez aprobada la reforma y creado este fondo de pensiones para el Bienestar.
