En apego al compromiso del Gobierno de México de impulsar la equidad de oportunidades, la Comisión Nacional del Agua (Conagua) consiguió la recertificación en Igualdad Laboral y No Discriminación, de acuerdo a los lineamientos que establece la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
Al informar lo anterior, la Directora General de esta institución, Blanca Jiménez Cisneros, indicó que, en esta ocasión se obtuvo un puntaje más alto (98/100 nivel Bronce) que el que tenía previamente, abarcando sus instalaciones de oficinas centrales, los 13 organismos de cuenca y las 20 direcciones locales.
Los principales ejes de esta certificación son incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral, y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades”, indicó.
Esta norma es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, a fin de favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Conagua cuenta con la certificación nivel Bronce desde 2016, año en el que obtuvo una calificación de 88/100 puntos. Posteriormente, en 2018 el organismo de Certificación Mexicana S.C. practicó una auditoría de vigilancia a la Comisión, luego de la cual incrementó su calificación a 93/100 puntos.
#Comunicado #Conagua obtiene la recertificación como institución que garantiza la igualdad laboral y la no discriminación.
— Conagua (@conagua_mx) December 12, 2020
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Gracias a la cooperación entre el personal que integra a la Comisión a nivel nacional, en coordinación con los equipos de trabajo del BID, la Conagua se consolida como una institución que no solo promueve, sino que garantiza la igualdad laboral y la no discriminación.