El ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Arturo Zaldívar, presentó el “protocolo para juzgar con perspectiva de discapacidad”, dirigido a los jueces para proteger los derechos humanos de las personas de este sector.
“Ayudar a las personas juzgadoras a que sepan cómo enfrentar estos casos, a que puedan interiorizar el modelo social de discapacidad y puedan efectivamente igualar la cancha y proteger de manera adecuada los derechos de las personas con discapacidad cuando éstas acuden por cualquier razón a un tribunal”, dijo Arturo Zaldívar.
En este marco y para dar el ejemplo, Arturo Zaldívar, informó que, con la firma del acuerdo de inclusión para una política laboral de inclusión en la corte, serán integradas a las áreas administrativas a personas con discapacidad y se abre una bolsa de trabajo.
“Lograr que por lo menos el 3% de las personas que trabajan en las áreas administrativas de la Corte sean personas con discapacidad”, agregó.
Señaló que, aunque la Corte sola no puede cambiar la realidad, si puede ser punta de lanza para que la sociedad se dé cuenta lo que está pasando con las personas con discapacidad y que tienen menos oportunidades.
“Anunciamos el día de hoy el lanzamiento de una bolsa de trabajo de la Suprema Corte para personas con discapacidad. La idea es que a partir de hoy en las áreas administrativas de la corte cuando haya una vacante primero que nada se considere si hay perfiles de personas con discapacidad que puedan ocupar esta plaza”, concluyó.