A pesar de la entrada en vigor de la llamada “Ley Silla”, cuyo objetivo es garantizar el derecho al descanso y a condiciones laborales más dignas, trabajadoras y trabajadores de tiendas, comercios y establecimientos de atención al público, aseguran que esta disposición aún no se refleja en su vida cotidiana.
En recorridos y conversaciones hechos por Once Noticias con empleados del sector comercial, la constante es clara: siguen trabajando de pie durante toda la jornada, sin sillas disponibles o con su uso condicionado.
“Nos hicieron firmar un documento, pero pues el tema es que aquí nos lo condicionan, nos dijeron que no pueden aplicarla a menos de qué tengamos algún problema de salud o que tengamos cuestiones en las piernas, entonces no realmente no nos lo aplican. Imagínese, nosotros estamos parados, 16 horas, póngale 14 horas y luego al otro día cuando se solicita venir a cubrir como otras 14 horas”, comentó uno de los empleados.
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— CONCANACO SERVYTUR (@CONCANACO) January 2, 2026
Desde el 16 de diciembre de 2025, la Ley Silla es obligatoria en comercio, servicios y turismo.
Cumplir es cuidar la salud del personal y evitar sanciones.
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El tiempo de descanso es insuficiente
Trabajadores relatan que, en algunos casos, las sillas existen, pero sólo pueden utilizarse en momentos específicos, cuando no hay clientes o con autorización expresa de supervisores.
“Si es después de seis horas, cómo estás parado continuamente seis horas, y si te dan tus 15 o 10 minutos de descanso o ya sea que tengas dolor lumbar o así puede descansar tus 15 o 10 minutos. El hecho de estar moviéndonos continuamente seis horas para poder descansar. Unos 15 minutos es algo pesado”, comparte otro de los empleados que trabaja todo el tiempo de pie.
En algunos comercios ya se aplica, pero los trabajadores aseguran, el tiempo es insuficiente para reponerse de las largas jornadas laborales.
“Son cinco minutos, son 10 minutos en total, pero trabajamos ocho horas diarias, 10 minutos es lo que nos dan. No es suficiente, pero digo, algo es algo”, comenta.
Comienzan las inspecciones en las empresas
El pasado domingo 4 de diciembre se cumplió el plazo para que todas las empresas y centros de trabajo del país implementen la “Ley Silla”.
La diputada Patricia Mercado de Movimiento Ciudadano, quien presentó esta iniciativa, dijo que comenzarán las inspecciones por parte de la secretaría del trabajo, para verificar que las empresas cumplan con este derecho de los trabajadores.
“Y entonces ya los centros de conciliación ya van a las empresas, oigan pues qué está pasando, porque no estás respetando, primero siempre conciliación y ya después se pueden establecer juicios”, dijo la diputada de Movimiento Ciudadano.
La legisladora señaló que esta ley representa: dignidad de las y los trabajadores de todo el país, una reforma que fue aprobada por unanimidad en ambos congresos con el objetivo de hacer valer los derechos de las y los mexicanos.
“Que hayamos votado esta reforma, pues para las y los trabajadores, en general para el ciudadano, esta sí me toca, esta sí tiene que ver con mi vida cotidiana, esta me va a hacer que esté mejor en mi trabajo, menos problemas de salud, entonces es muy satisfactorio”, agregó Patricia Mercado.
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— Movimiento Ciudadano | Movimiento Naranja (@MovCiudadanoMX) December 15, 2025