Tras 52 años sin cambios en la Ley Federal del Trabajo, este día el Pleno del Senado de la República aprobó, por unanimidad (89 votos a favor), ampliar el periodo vacacional para los y las trabajadoras mexicanas, que al cumplir un año de trabajo podrán tener hasta 12 días de vacaciones pagadas.
Con lo aprobado, serán 12 días de vacaciones pagadas cuando se cumple un año de trabajo y se incrementarán dos días por año hasta que un trabajador pueda descansar 20 días cuando tenga cinco años de trabajo.
El dictamen, que reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, será turnado a la Cámara de Diputados para su análisis, discusión y votación.
Cabe recordar que el pasado 12 de octubre, la Comisión de Estudios Legislativos Segunda aprobó por unanimidad el dictamen discutido este jueves.
El dictamen -que entrará en vigor el 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación si esto fuera en el año 2023- establece que las modificaciones serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de entrada en vigor cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras.
“Las vacaciones son un derecho, no un privilegio y en el Senado mexicano damos pasos firmes para tener una legislación laboral de vanguardia, que considera la productividad de las empresas y la salud de las y los trabajadores”, expresó la senadora Olga Sánchez Cordero.
