A partir de este 2023, todos los trabajadores de nuevo ingreso en Teléfonos de México (Telmex) tendrán que esperar hasta los 65 años de edad para acceder a la jubilación por antigüedad.
“Bajo este nuevo acuerdo se reduce el porcentaje de beneficio máximo de jubilación de los trabajadores de 80 a 60% de su último sueldo integrado con ciertas prestaciones. La jubilación será para aquellos trabajadores que cuenten con 35 años de servicio (antigüedad) y tengan cumplida una edad de 65 años”, detalló Telmex a través de un comunicado.
En la firma del Convenio de Solución del Conflicto que se suscribió, la empresa de telefonía realizará contrataciones de personal con nuevas condiciones jubilatorias dignas, independientes al sistema de seguridad social de nuestro país.
Además, se logró concretar un programa para que los trabajadores en activo y jubilados, que voluntariamente lo decidan, puedan participar en un Programa de Intercambio de Pasivo Laboral por acciones de Telmex, disfrutando de los mismos derechos que los de cualquier otro accionista.
“El acuerdo para solucionar las diferencias entre el Sindicato de Telefonistas, que dirige Francisco Hernández Juárez, fue clave la mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, (STPS) y su titular, Luisa María Alcalde Luján, participó en las mesas técnicas”, destacó la dependencia en un comunicado.
Durante la firma del convenio que se llevó a cabo en las instalaciones de la STPS, las partes manifestaron su reconocimiento por el trabajo y conciliación de las autoridades, así como a la participación directa de la secretaria Luisa María Alcalde para la resolución y alcance de los acuerdos.
Por su parte, Alcalde destacó el papel determinante de la Mesa Técnica donde hubo transparencia e información que ayudó a encontrar un camino para generar condiciones dignas a los trabajadores y al mismo tiempo fortalecer a Telmex.