La reforma a la Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el pasado 24 de diciembre, dota de seguridad social a las y los trabajadores de aplicaciones digitales, y no les obliga a cubrir un horario mínimo, aclaró la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
Durante la Mañanera del Pueblo de este jueves, dijo que las ventaja que tendrán ahora es que se cubre el seguro de accidentes con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), van a tener derecho a la Seguridad Social y también para cotizar y, en su momento, para su pensión, es decir, es un trabajo que ahora tiene seguridad social a diferencia del pasado.
“No se obliga porque es lo que está diciendo que ahora necesariamente se tiene que trabajar ocho horas diarias, es falso, es un esquema en donde de acuerdo con las horas que trabajan, es lo que tiene que cotizar la empresa para que puedan tener seguridad Social”, señaló.
También reiteró que con esta reforma no se ponen en riesgo sus empleos.
“Es para beneficio de las y los trabajadores y no implica el cierre de empresas, ni cierre de puestos de trabajo, si no sencillamente mejoras en un trabajo que no tenía garantía de seguridad social y además un trabajo riesgoso”, comentó.
Ante esto, la mandataria invitó a las y los trabajadores que, ante cualquier duda, se pongan en contacto con la Secretaría del Trabajo.