Reportajes especiales

Buscan que mujeres en México se especialicen en ciberseguridad

Trend Micro y la organización Womcy capacitarán a mujeres para que se interesen más en estudiar carreras relacionadas con la ciberseguridad.

La brecha de género no sólo se encuentra en los trabajos más comunes, sino aún más en aquellos que requieren especialización, particularmente en aquellos enfocados en nuevas tecnologías como la ciberseguridad.

Silvia Beltran, directora de Talento de Trend Micro México, asegura que a nivel global hay alrededor de tres millones de vacantes para roles de ciberseguridad y no hay profesionistas para llenar esos puestos de trabajo, y menos con mujeres.

Por ello, dice la especialista en ciberseguridad, es importante que se impulse cada vez más a las mujeres para que elijan carreras tecnológicas en su vida académica, y además se especialice en temas de seguridad cibernética, pues la brecha de profesionistas en el sector es una oportunidad para que las mujeres se adueñen de dichos puestos de trabajo.

“La participación de la mujer en la industria de ciberseguridad es de alrededor de 11%, pero necesitamos más mujeres en la industria de la ciberseguridad. Tenemos una enorme oportunidad para tener más talento del lado de las mujeres que luchen en contra del cibercrimen”, asegura Silvia Beltrán.

85 mil millones de intentos de ataques

Y es que de acuerdo con la firma de ciberseguridad Silikn, en México hubo por lo menos 85 mil millones de intentos de ataque sólo en los primeros seis meses de este 2022.

Además, poco a poco se ha convertido en un blanco favorito para los ciberdelincuentes, pues además de atacar a industrias privadas, también se han registrado ataques a instituciones públicas en los últimos años como a Pemex, la Secretaría de Economía y la plataforma de Banxico, SPEI.

Pacto para abrir brecha 

Aimed Pimentel, líder de la organización Womcy en México, explica que en su organización trabajan para minimizar la brecha de conocimiento y aumentar las oportunidades de mujeres en el sector de la ciberseguridad.

“El desafío para romper la brecha de género es complicado. En 2013 solamente 11% de las mujeres que trabajaban en tecnologías estaban en ciberseguridad, en 2021 subió a 25% y este porcentaje está incrementando, pero hace falta muchísimo trabajo”, advierte Aimed Pimentel.

Además, tienen previsto que para 2025, 30% de puestos de ciberseguridad estarán ocupados por mujeres, pero hay que poner más empeño para que la cifra sea más acelerada.

Por ello, Trend Micro y Womcy afirman que sumarán esfuerzos para cerrar la brecha de género en la industria de la seguridad cibernética en México y seguirán con el resto de América Latina.

Trend Micro aprovechará todo el conocimiento desarrollado por sus especialistas y ofrecerá con Womcy capacitaciones gratuitas principalmente a las mujeres.

Womcy ofrecerá capacitaciones a través de diversos programas que tienen un objetivo distinto por edades, desde niñas, jóvenes mujeres que se preparan para el trabajo profesional, hasta otros que se enfocan en profesionistas y búsqueda de talento.

Trend Micro también ofrecerá cursos en universidades con quienes Womcy tiene alianzas, para que cada vez más mujeres adquieran interés en la ciberseguridad.

“Hoy necesitamos tener más especialistas en ciberseguridad, necesitamos sembrar semillas y mostrar todo lo que pueden desarrollar los jóvenes talentos en tecnologías de información, pero más aún, necesitamos contribuir y garantizar más ambientes seguros e inclusivos en la industria”, agrega Silvia Beltrán de Trend Micro.

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