La inflación, la invasión rusa y la pandemia han hecho que el costo de vida para los mexicanos, así como en el resto del mundo, se vea modificado, algunas ocasiones, hasta de manera drástica.
Para conocer más acerca de ello, Mercer, la firma de servicios profesionales líder en el mundo en las áreas de riesgo, estrategias y personas llevó a cabo el Informe Anual “Costo de Vida 2022”, a nivel mundial, tomando como referencia la ciudad de Nueva York.
En este informe, Ciudad de México ocupa el lugar número 149 en el ranking global.
Amalia Suaste, líder de la Práctica de Movilidad para Mercer México y Latinoamérica, conversó con Once Noticias para explicar que ese método fue posible mediante el análisis de 10 categorías diferentes entre las cuales se pueden encontrar: alimento en casa, alcohol y tabaco; cuidado personal, ropa y calzado; servicios de casa y la parte de servicios del hogar enfocados a servicios domésticos como agua, luz, teléfono, comida fuera de casa, transporte; deporte y recreación.
“Tenemos más de 22 años realizando este estudio, la comparativa como tal se realiza basándonos en una canasta que primero es de expatriación, es decir, ‘asignados internacionales’; no hablamos de una canasta básica, sino de una de bienes y servicios para personal internacional que suele tener traslado para dos diferentes países”, puntualiza.
Agrega que, los colaboradores son remunerados aplicando el nivel de precios para mantener su capacidad adquisitiva. Sin embargo, la actual incertidumbre está reduciendo su capacidad de ahorro, eso aumenta la preocupación de los asignados internacionales por su nueva vida en la localidad destino, poniendo de relieve la necesidad de las multinacionales de detectar destinos que les aporten mayor estabilidad socioeconómica.
“Además, la irrupción del teletrabajo ha provocado que los empleados se replanteen sus prioridades y (se haya) abierto la posibilidad de una mejor conciliación de la vida laboral con la personal, así como la posibilidad de escoger destinos alternativos que les ofrezcan mayor calidad de vida”, precisa.
CDMX y Monterrey
Suaste detalla que en su ranking, Mercer analiza 227 ciudades de los cinco continentes y más de 200 bienes; en el caso de México, se eligió Ciudad de México y Monterrey.
La primera, actualmente ocupa el lugar número 149 en el ranking global, superando a la ciudad de Nueva York en un índice comparativo de costos sobre actividades de recreación y deportivas. Si bien es 30% más económica que dicha urbe estadounidense, este efecto es visible en los mismos rubros para Monterrey (185), localidad que a su vez es 34% más barata que Nueva York.
“México no está exento de la dinámica global, donde el reto por conservar el poder adquisitivo de los asignados internacionales, se hace presente al tener visibilidad del incremento en costos y así como de la paridad cambiaria del peso frente al dólar; es por ello que, las organizaciones necesitan más que nunca disponer de datos precisos y fiables para definir una estrategia sólida con unos paquetes retributivos acordes a las circunstancias”.
De este informe anual destaca:
- Hong Kong SAR, Zúrich y Ginebra son las ciudades más caras del mundo.
- El conflicto Rusia-Ucrania y el consecuente aumento de la inflación han añadido más incertidumbre al mercado laboral internacional complicando la gestión de los empleados desplazados a otros países.
- Dentro de la región latinoamericana, CDMX se posiciona en el puesto número 10 del ranking regional, superando a localidades como Panamá, Sao Paulo y Río de Janeiro o Monterrey que se califica como el número 20, de un total de 28 ciudades analizadas.
Al cuestionar a la especialista sobre cuál sería el panorama para Ciudad de México en los próximos meses, con pandemia y el conflicto entre Rusia y Ucrania presentes, ella aclara que no podría predecir nada porque el estudio sobre ese aspecto estará listo hasta el siguiente año.
“El ranking tiene un acomodo natural, esto significa que hay localidades que suban y bajan; en el caso de Ciudad de México, pasa que se ‘reposicionan’; aunque hoy ocupa el lugar 149, el año pasado estaba tres lugares más abajo”, revela.
Eso significa, prosigue, que tiene un incremento y que encarece a la ciudad para el personal asignado internacional, es decir la canasta de bienes y servicios que se consumen es más costosa, y “esto es por temas inflacionarios claramente”.
Desafíos y talento
Amalia Suaste destaca que, en México, el talento internacional es parte del capital humano y “naturalmente los informes y estudios asociados a la adecuada compensación de los asignados internacionales se vuelve crucial, y en este sentido, el informe ‘Costo de Vida 2022’ es el más exhaustivo de su categoría”.
Con ello, agrega que, actualmente la movilidad de talento internacional toma un nuevo impulso, se abre a nuevos panoramas y, por ende, a nuevos retos, donde las asignaciones virtuales, la flexibilidad ante el trabajo remoto y enfoques híbridos de compensación para los asignados internacionales, “representan desafíos que nos llevan a reconfigurar la visión sobre la transferencia de talento entre las diferentes ciudades”.