La iniciativa Acción Ciudadana Frente a la Pobreza presentó su más reciente estudio denominado “La precariedad laboral está de moda”. Reporte especial sobre condiciones laborales y derecho al trabajo digno de la industria de la moda en México, un documento con el que se pretende ejemplificar las condiciones inadecuadas dentro de la industria del vestir.
En el reporte se detalla que de acuerdo con el último censo económico realizado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI-2021), en el país existen 1 millón 949 mil personas desempeñando algún empleo dentro de la industria de la moda y de ellas 1 millón 18 mil trabajan sin derechos básicos.
De ese total, 389 mil personas laboran sin salario fijo y 65% de ellas son mujeres, quienes trabajan en talleres caseros o comercios atendidos por una persona y su familia; las 629 mil personas restantes trabajan bajo la modalidad de outsourcing. Acción Ciudadana Frente a la Pobreza sostiene que cerca de 6 de cada 10 personas en subcontratación abusiva, son mujeres.
El documento añade que 98% de quienes trabajan sin salario fijo se concentran en los micro negocios, tanto de manufactura como del sector comercio.
“Una parte importante de los pequeños talleres caseros de fabricación de ropa, calzado y accesorios, en el sector manufacturero, y de los pequeños comercios, tienditas, puestos de mercado y similares donde se vende ropa, calzado y accesorios, están a cargo de una persona y/o de su familia directa, sin percibir un salario fijo, y por supuesto sin prestaciones ni afiliación al seguro social”, indica.
Del mismo modo añade que en 331 mil negocios pequeños de la industria trabajan 651 mil personas, sin embargo, solo 234 mil son personal remunerado.
Esto indica a decir de la iniciativa que por cada 10 personas remuneradas hay 16 sin remuneración fija. Esta proporción es mucho mayor en las manufacturas de blancos y en las de prendas de vestir, por cada 10 personas remuneradas hay 21 y 20 personas sin remuneración, respectivamente.
Pero de acuerdo con datos de la organización en las grandes y medianas empresas la situación es diferente; ahí la situación estructural de trabajos sin derechos “es más grave, pues abusan de la subcontratación a través de otra razón social.
Este modelo de negocios, conocido como outsourcing, se especializa en bajar el “costo de la nómina” y en reducir los pagos por prima de antigüedad y la indemnización por despido conocidos como “pasivos laborales”, de este modo a decir de la iniciativa, se están violando derechos de los trabajadores.
El reporte detalla que de acuerdo con los Censos Económicos de 2021, 595 mil personas trabajaron en las empresas medianas de la industria de la moda, de ellas, 416 mil fueron subcontratadas en otra razón social, además en las tiendas departamentales se contabilizan 220 mil personas ocupadas, de ellas, 113 mil estaban subcontratadas en otra razón social.
La situación extrema se presentó en los supermercados, donde se contabilizaron 416 mil trabajadores y de ellas 371 mil tenían su contrato en otra razón social.
Esto significa, a decir de la iniciativa Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, que grandes cadenas de tiendas departamentales y supermercados, así como un conjunto importante de medianas empresas, carecían totalmente de personal contratado bajo su propia razón social, evadiendo múltiples derechos laborales y maximizando ganancias a costa de sus trabajadores.
“Si bien la condición laboral de quienes trabajan en las microempresas es grave, pues carecen de remuneración fija, esta otra situación es más indignante, pues se trata de empresas grandes, de supermercados y tiendas departamentales reconocidas, por su gran rentabilidad. Muchas de ellas presumen ser ‘empresas socialmente responsables’”, indica el texto.
En el informe se señala que este modelo de negocios empeoró pues incrementó su alcance en los últimos 15 años, por eso resulta tan relevante que se aplique y se cumpla cuanto antes la reforma que prohíbe la subcontratación abusiva.
Mujeres las más afectadas
De acuerdo con la iniciativa, los trabajos sin derechos afectan más a las mujeres, toda vez que hay 582 mil mujeres en trabajos sin derechos en la industria de la moda, 253 mil mujeres tienen trabajos sin remuneración fija y 329 mil mujeres están subcontratadas por otra razón social o como llaman las organizaciones “outsourcing abusivo”. Con ello dos de cada tres personas que trabajan sin remuneración son mujeres.
El reporte añade que la mayor parte de las mujeres sin remuneración fija trabajan en pequeñas tiendas, puestos y comercios de ropa, zapatos y accesorios; 256 mil mujeres laboran en condición de outsourcing abusivo en cadenas comerciales. Tres de cada cuatro mujeres subcontratadas por otra razón social trabajan en realidad para supermercados y tiendas departamentales.
Del mismo modo señala que 1 millón 776 mil personas que trabajan en la industria de la moda no cuentan con un salario suficiente para superar el umbral de pobreza, pues sus ingresos laborales no alcanzan para cubrir el costo de dos canastas básicas, equivalente para mantenerse a sí mismas y a otra persona.
Además la mitad de las personas que trabajan en esta industria -1 millón 460 mil- son personas que carecen de acceso a servicios de salud, estancias infantiles, ahorro para el retiro y demás protección del seguro social.
Al referirse al informe presentado, Paulina Gutiérrez, responsable de innovación y articulación de la iniciativa Acción Ciudadana Frente a la Pobreza resaltó que resulta necesario elevar los salarios de los trabajadores además de verificar el esquema de subcontratación.
“Queremos verificar que las industrias de la moda ya no estén realizando esa práctica porque vulnera definitivamente los derechos de las personas, poder incrementar los salarios más bajos y que se cumpla con la afiliación obligatoria de los trabajadores al Seguro Social”, dijo.
En entrevista con Once Noticias, la activista hizo un llamado a los trabajadores a conocer sus derechos y defenderlos para evitar abusos.
“La recomendación a los trabajadores es conocer sus derechos y poder ejercerlos, nosotros lo vimos con el INEGI que los sindicatos son la quinta institución con peor confianza en el país pero pensamos que con la Reforma Laboral ya hay condiciones para poder ejercer los derechos de libre asociación sindical y podrán defender sus derechos”, concluyó.