Las instituciones de educación superior se han quedado rezagadas con la demanda de cambiar o desarrollar planes de estudios enfocados en diversas áreas de la transformación digital, por lo que
plataformas como Coursera han salido en su apoyo.
Christian Hernández Quiroz, líder de Coursera en México, señaló que las universidades normalmente tardan más de cinco años en lo que crean e implementan un plan de estudio, sin embargo, actualmente se requiere de mayor agilidad, ya que las industrias están demandando carreras relacionadas con ciencia y tecnología.
Las universidades se enfrentan a retos como lo es la velocidad con la que cambia el conocimiento.
“Alianzas como Coursera les da más agilidad. Si quieres ser científico de datos, las preguntas serían quién tiene mejores herramientas, mejores profesores, etcétera. Acompañamos a las instituciones a que sea más fácil su transición, tener un programa de ciencia de datos acompañado de certificaciones que provienen de la industria y de universidades muy especializadas y a la vanguardia en este tipo de temáticas. Acompañar con plataformas para empoderar los programas de estudio”, comentó Hernández Quiroz.
Inclusión digital
Alessio Hagen, director de Gobierno y Ciudades Digitales para Dell Technologies Latinoamérica, comentó que además es necesario impulsar a las jóvenes mujeres para que también estudien más carreras relacionadas con la ciencia y la tecnología.
El ejecutivo de Dell comentó que trabajan con diversas iniciativas en instituciones académicas para impulsar también a las mujeres.
“Surgen cosas interesantes como subir la cantidad de mujeres de carreras asociadas a STEM. Queremos también subir el nivel de salario promedio a las mujeres en el mundo. Por ejemplo, en Dell para 2030 la mitad de empleados tienen que ser mujeres, y de esa, la mitad tienen que ser líderes mujeres”, indicó.
El ejecutivo de Dell señaló que además de ayudar a instituciones académicas de nivel superior, también trabajan con gobiernos en sus agendas digitales.
“Hay que asegurar que quien estudió mecatrónica, ahora que viene el boom de autos eléctricos que no sabía de software o programación, va a quedar obsoleto. Que la gente esté preparada para este tipo de habilidades como Inteligencia Artificial, realidad virtual, etcétera”, comentó Alessio Hagen.
Explicó que uno de los pilares para el avance en la transformación digital es la inclusión digital y la conectividad; el segundo es la economía digital, y el tercero el gobierno y políticas digitales.
Christian Hernández, de Coursera, aseguró que
“es muy grave ver que para 2030 tenemos gran crecimiento en tecnologías emergentes, como metaverso, ciencia de datos, machine learning, pero vemos en América Latina no hay desarrollo de este tipo de habilidades”.
Dijo que Google ha señalado su necesidad de 40 millones de ingenieros para soporte en su compañía y no se están desarrollando desde la academia, por lo que consideró que no hay interés regional de mover esa aguja hacia el otro lado.
