Hoy entró en vigor el acuerdo mediante el que el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores (ISSSTE), debe garantizar el acceso a la interrupción legal del embarazo en todas sus unidades médicas.
La dependencia federal reconoce los derechos de igualdad, no discriminación, perspectiva de género y a la salud de las personas usuarias del servicio.
Los especialistas y personal médico designado, no sólo deberán ofrecer información sobre el procedimiento, sino realizar las valoraciones médicas pertinentes, que permitan salvaguardar la vida e integridad física y psicológica de las personas solicitantes.
De acuerdo con el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el 23 de enero, las personas usuarias tienen derecho a recibir del personal médico un servicio bajo los principios de igualdad, perspectiva de género, no discriminación, no revictimización y respeto a los Derechos Humanos, Sexuales y Reproductivos; asimismo, orientación preventiva, de control y seguimiento, así como apoyo emocional y psicológico.
Además, el acuerdo señala que las unidades médicas deberán contar con suficiente personal de salud No Objetor de Conciencia para garantizar la prestación del servicio, que podrá ser realizado con el debido Consentimiento Firmado de la Persona Usuaria y el respeto a los derechos de información y libertad de elección. Y estipula que la Dirección Médica será responsable de coordinar y dar seguimiento a las acciones necesarias para capacitar al personal médico de todas las unidades y promover la implementación del Acuerdo.
📰 #ComunicadoISSSTE | Se publicó en el @DOF_SEGOB 📜, el acuerdo del director general del #ISSSTE, @martibatres, que establece la aplicación del procedimiento para la Interrupción Legal del Embarazo (ILE) en las unidades médicas del Instituto. 🙌🏼 pic.twitter.com/nJbAkEjvl7
— ISSSTE (@ISSSTE_mx) January 24, 2025