El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cuenta con 25 mil 166 enfermeras y enfermeros adicionales a nivel nacional para el régimen ordinario e IMSS-Bienestar, contratados entre 2018 y diciembre de 2022, destacó el director general Zoé Robledo, a través de un video mensaje en el marco de la Conmemoración del Día Internacional de Enfermería.
Tras la conmemoración del Día Internacional de Enfermería, que se celebró este 12 de mayo, el titular del IMSS, Zoé Robledo subrayó que a tres años del compromiso se tiene una cobertura del 96%.
“Hoy hay más cobertura en el IMSS, del total de plazas el 96% de las plazas de enfermería están cubiertas, de 2018 a diciembre del 2022 hay 25 mil 166 enfermeras y enfermeros más a nivel nacional”, dijo Zoé Robledo.
Por su parte, la titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) IMSS Chiapas, María Luisa Rodea Pimentel, destacó que el director general del IMSS, Zoé Robledo, es el “ángel que ha cuidado el desempeño de las y los enfermeros”, ya que ha brindado oportunidades de alto nivel con una gran responsabilidad y sentido de compromiso.
La Enfermera Rodea Pimentel expresó su agradecimiento al titular del Seguro Social ya que para el estado de Chiapas se insertaron 30 millones de pesos para el tema de basificación en el programa IMSS-Bienestar que da justicia y certeza laboral.
En su mensaje, la coordinadora Delegacional de Enfermería en Atención Médica, Débora Maldonado Albillo, invitó a sus colegas a volver a los orígenes de la Enfermería, que es arte, ciencia y disciplina, “porque cuidar a un paciente y a una persona enferma no es fácil y se necesita vocación para cuidar de ellos”.
En este evento también se firmó el convenio: “Salud intercultural para el bienestar”, con el cual se contará con 20 intérpretes en lengua tzeltal, tzotzil y tojolabal que beneficiará a más de 140 mil personas.
Además, se hizo la entrega de 102 Reconocimientos a la Atención de la Calidad de Enfermería a enfermeras y enfermeros del Régimen Ordinario y del programa IMSS-Bienestar, a fin de reconocer su esfuerzo durante 2022 al alcanzar las metas, modificar indicadores y los estándares de calidad en los servicios a su cargo, con el aval de sus compañeras, compañeros, jefes, jefas y sobre todo, los derechohabientes.