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IMSS implementa reglas para afiliar a mexicanos deportados desde EUA

FOTO: IMSS

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha aprobado nuevas reglas para la afiliación de los mexicanos deportados de Estados Unidos, en cumplimiento con el decreto presidencial del 24 de enero de 2025.

Este paso forma parte del esfuerzo gubernamental del programa México te abraza, cuyo objetivo es garantizar el acceso a servicios de salud a los connacionales repatriados y sus beneficiarios legales.

En sesión ordinaria del H. Consejo Técnico del IMSS, la titular de la Dirección de Incorporación y Recaudación, Luisa Obrador Garrido Cuesta, explicó que, a través de un trabajo coordinado con el Instituto Nacional de Migración (INM) y la Secretaría de Gobernación, se facilitará el alta de los repatriados al régimen obligatorio del Seguro Social, otorgándoles prestaciones en especie en salud, como asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y obstétrica.

La implementación de estas reglas, publicadas el 5 de febrero de 2025 en el Diario Oficial de la Federación, incluye el registro digital de los deportados mediante la CURP proporcionada por el INM.

Además, los repatriados podrán agregar a sus beneficiarios legales a través de medios digitales o de manera presencial en las Unidades de Medicina Familiar del IMSS.

El director general del IMSS, Zoé Robledo, destacó que esta medida refleja el compromiso del gobierno con la solidaridad y la integración de las personas migrantes, indicando que el periodo de tres meses de cobertura inicial está en línea con los criterios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Robledo también mencionó que este tipo de políticas son clave para la reinserción laboral de los repatriados, quienes en su mayoría fueron trabajadores en Estados Unidos.

El proceso de afiliación se llevará a cabo a través de un esfuerzo conjunto entre diversas dependencias del gobierno, y se tiene contemplado que las personas migrantes repatriadas pronto puedan reintegrarse al ámbito laboral, tanto como trabajadores independientes como en una relación obrero-patronal, bajo el régimen obligatorio del IMSS.

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