El Congreso de Nuevo León aprobó que se otorgue incapacidad laboral por menstruación.
El decreto, publicado el 5 de enero, establece que las trabajadoras a quienes se les diagnostique endometriosis o dismenorrea en grado incapacitante, es decir, cuando presentan dolor durante la menstruación, podrán solicitar un permiso para ausentarse del trabajo hasta por dos días.
Además, el documento establece que los días utilizados serán con goce de sueldo y no deberán afectar las prestaciones laborales establecidas en la Ley de Servicio Civil y en la Ley Federal del Trabajo.
Para que las mujeres puedan ejercer este derecho, médicos de la institución de seguridad social del Gobierno del Estado o del Municipio, en su caso, deberán expedir el certificado de salud correspondiente.
De esta manera, el debate sobre la menstruación digna cobra fuerza a nivel nacional.
En mayo del 2023, también en Hidalgo fue aprobada esta licencia por menstruación. Al momento, estas dos entidades cuentan con ese permiso.
Cabe recordar que en febrero de 2023 el Congreso de la Ciudad de México envío una propuesta al Congreso de la Unión para modificar la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado e incluir la licencia menstrual, que está pendiente de discusión.
¿Pero, de qué estamos hablando?
La endometriosis y la dismenorrea afectan en algún momento de su vida al 80% de mujeres en el mundo; esto provoca la falta de actividades laborales y escolares en casi 50% de mujeres que las padecen.
Lamentablemente, se estima que en México sólo una de cada cinco mujeres lo comunica a sus jefes inmediatos.
En Nuevo León ya no tendrán que guardar silencio, pues la licencia menstrual laboral es un derecho.