Personal de salud recibe capacitación en temas de igualdad de género, diversidad sexual, no discriminación, inclusión y lenguaje incluyente con enfoque de interseccionalidad.
El Día Mundial de la Diversidad Sexual representa una oportunidad para reconocer como sociedad la necesidad de contar con espacios libres de discriminación, exclusión o restricción por orientación sexual y/o identidades de género no normativas y binarias. Por ello, es un llamado conjunto para ampliar el acceso a derechos y oportunidades para todas las personas.
En el contexto de los derechos humanos, resulta necesaria la aplicación de enfoques integrales y transversales, con perspectiva de género e inclusión, que conduzcan al respeto, la promoción, protección de la titularidad de la población lésbico-gay, bisexual, trans, intersexual, queer, pansexual, asexual y las experiencias, orientaciones e identidades que se sumen en búsqueda de su visibilización y reconocimiento de libertades y derechos (LGBTIQPA+), para el ejercicio pleno de derechos en salud, a través del diseño e instrumentación de acciones y programas gubernamentales que reconozcan las necesidades y diferencias en la salud de la población de la diversidad sexual.
Por ello, la Secretaría de Salud cuenta con el Protocolo para el acceso sin discriminación a la prestación de servicios de atención médica de las personas LGBTTTIQ+, https://bit.ly/2Z8MArD , el cual establece pautas de acción que permiten garantizar el respeto a la dignidad y autonomía de este sector, y capacitar al personal de salud en el respeto de los derechos humanos y la atención con calidad y equidad de personas en condición de vulnerabilidad, como la población de la diversidad sexo-genérica, siempre considerando los determinantes sociales de la salud con énfasis en el género y el enfoque de interseccionalidad.
En este contexto, es indispensable que el personal de salud cuente con herramientas y fortalezca sus habilidades a través de la capacitación y sensibilización con enfoque de igualdad, diversidad sexual, inclusión, pertinencia cultural y lenguaje incluyente, conforme a la normatividad para garantizar los derechos humanos de las personas LGBTTTIQ+.
Con este objetivo, la Secretaría de Salud oferta los cursos virtuales: “Acceso sin discriminación a los servicios de salud para las personas de la diversidad sexual” y “Lenguaje incluyente libre de estigma y discriminación para prestadores de Servicios de Salud”, disponibles en: https://bit.ly/3QQl5eP
De igual forma, es primordial que las instituciones que integran el Sistema Nacional de Salud cumplan la normatividad establecida en el Programa Nacional de Igualdad de Oportunidades; Programa Nacional para la igualdad entre Mujeres y Hombres (Proigualdad) 2020–2024; Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2020–2024; Programa de Acción Específico de Prevención y Atención al VIH; y el Programa de Acción Específico de Políticas en Salud Pública y Promoción de la Salud, los cuales se encuentran alineados con la Constitución y tratados internacionales suscritos por el Estado mexicano en materia de derechos humanos.
Gracias a estas acciones, con enfoque de justicia social, es viable proporcionar a todas las personas igualdad de oportunidades para disfrutar los servicios que proporciona la Secretaría de Salud.