Valle de México

CDMX se consolida como generadora de empleo formal

El empleo formal y con acceso a derechos laborales, gana terreno frente a la ocupación informal.

La Ciudad de México se consolidó este segundo trimestre de 2025 como una de las entidades más importantes en la generación de empleo, así lo refleja la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), al destacar que en la capital existen más de dos mil 700 personas ocupadas en empleos formales.

De acuerdo con la secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, Inés González Nicolás, este avance es un reflejo del cambio estructural en el mercado laboral capitalino, donde el empleo formal y con acceso a derechos laborales, gana terreno frente a la ocupación informal.

La encuesta levantada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), destaca en el perfil sociodemográfico de la población ocupada, que seis de cada 10 personas tienen entre 30 y 59 años.

Con una población económicamente activa (PEA) de 5,144,421 personas, 46.5 por ciento mujeres y 53.5 por ciento hombres, de ellas 64 por ciento cuenta con educación media superior o superior, un capital humano en edad productiva y con altos niveles de escolaridad que fortalece la competitividad de la ciudad.

FOTO: @Ines_GONI

Asimismo, se da a conocer que de 2020 a 2025, la población ocupada fue de un millón 339 mil 781 personas, de las cuales 748 mil 468 trabajadores fueron formales.

Sectores con mayor número de personas ocupadas:

  • Comercio con 972,633
  • Servicios profesionales, financieros y corporativos con 883,422
  • Servicios sociales con 587,117

Si bien, los avances en materia de empleo formal son significativos, la mitad de la población ocupada carece de seguridad social y el 26.5 por ciento supera la jornada laboral legal de 48 horas semanales.

Ante ello, Inés González, manifestó la necesidad de dar priorizar la vigilancia de los derechos laborales, la incorporación de más mujeres al empleo formal y el fortalecimiento de la empleabilidad mediante capacitación, intermediación laboral y vinculación con empleadores que garanticen empleos dignos.

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